Šta tražite posao? Svako od nas zna. Na ovaj ili onaj način, morali smo to učiniti, a možda neko to neće učiniti prvi put. Kada se prijavljujemo za posao, nudi nam se da popunimo upitnik. Ispada da upitnik puno znači pri zapošljavanju.
Potrebno
- - olovka
- - upitnik
Instrukcije
Korak 1
Često se dogodi da prilikom prijavljivanja za posao biramo prema nekoliko kriterijuma za odabir. Za neke poslodavce takozvana "kontrola lica" predstavlja uvjerljiv razlog, netko obraća pažnju na radno iskustvo. Ali kada je u pitanju upražnjeno radno mjesto za koje se mnogi prijavljuju, ovdje ne možete bez ankete. Ponekad prisustvo životopisa ne spasi situaciju i, govoreći da imate životopis, nećete ugoditi sekretaru ovim.
Korak 2
U svakom slučaju, bolje je ispuniti obrazac. Pokušajte pisati ispravno i jasnim, čitljivim rukopisom. Zamislite da pred sobom imate stotinu ispunjenih upitnika i morate odabrati najbolji. Upitnik s nečitkim rukopisom odmah će odletjeti u smeće. Stoga, ako imate loš rukopis, pokušajte pisati polako, ali što ekspresivnije.
Korak 3
Takođe imajte na umu da u upitnicima ponekad postoje dvostruka pitanja, takozvani "detektor laži". Ako napišete laž, tada će je sekretar na kraju razumjeti.
Korak 4
Kada popunjavate prošle poslove, trebali biste biti precizni. Ponesite sa sobom radnu knjižicu kako biste u stupce mogli napisati tačne datume o mjestu rada. Ako je posljednje djelo bilo u sastavu pojedinog poduzetnika, prvo napišite zaštitni znak, najčešće ga znaju.
Korak 5
Također će vam trebati adrese i brojevi vaših bivših poslodavaca da biste dobili preporuke o vama i kako su radili svoj posao. Imajte na umu da u upitniku ne možete ostavljati prazne kolone. To vas natjera da o svojoj kandidaturi razmišljate s negativne strane. Kada se u upitniku traži da popunite stupac "o sebi" ili "želje", preporučljivo je napisati tačno i kratko. Ovo će naglasiti vašu važnost za budućeg poslodavca.
Korak 6
Još jedna važna tačka u pripremi upitnika je nivo plata. I ovdje je sve vrlo ozbiljno. Morate znati vlastitu vrijednost i pisati u skladu sa svojim mogućnostima. Ne morate razmišljati: ako mi je dovoljno samo malo, samo me odvedite … Procijenite svoj rad istinitom vrijednošću. Ako je plaćanje određeno sporazumom, poslodavac će ga vjerojatno podcijeniti.
