Prilikom odabira kandidata za popunu upražnjenog radnog mjesta, poslodavci koriste različite metode procjene poslovnih i ličnih kvaliteta kandidata. Anketa je jedan od načina da se dobiju potrebne informacije o podnosiocu zahtjeva. Dobro popunjen obrazac za prijavu jedan je od koraka za uspješno zapošljavanje.
Neophodno je
opšti civilni pasoš; - međunarodni pasoš; - vozačka dozvola; - dokument o obrazovanju; - 3x4 fotografije
Instrukcije
Korak 1
U praksi kadrovskih službi često se koriste upitnici koji sadrže listu pitanja koja su posebno važna za poslodavca i koja se možda neće odraziti u životopisu. Nakon toga, pruženi podaci služe kao osnova za formiranje ličnog dosijea zaposlenog u organizaciji. Ne postoji jedinstveni oblik upitnika, pa ga svaka kompanija izrađuje prema vlastitom nahođenju.
Korak 2
Primivši obrazac upitnika, prvo pročitajte listu pitanja, obratite se osoblju za osoblje za nerazumljive stavke. Ne odbijajte popuniti upitnik, čak i ako u potpunosti duplicira vaš životopis.
Korak 3
Pišite uredno i čitko, u slučaju lošeg rukopisa, tiskanim slovima kako bi vaši odgovori bili jasni. Izbjegavajte pravopisne greške: Vrlo je vjerojatno da potencijalni poslodavac ne prima nepismene zaposlenike.
Korak 4
Popunite sva polja i stupce upitnika. Nemojte zanemariti čak ni ona pitanja čiji odgovori možda neće ići u vašu korist. Napišite samo istinite i pouzdane informacije, jer se mogu provjeriti.
Korak 5
Obratite pažnju na prezentaciju informacija o prethodnim poslovima: navedite ih u hronologiji u kojoj poslodavac zahtijeva, počevši od posljednjeg mjesta ili od prvog. Navedite datume i nazive kompanija u skladu sa unosima u radnu knjižicu. Ako ste ranije radili za kompaniju u kojoj se naziv marke i naziv pravnog lica ne podudaraju, provjerite ovo.
Korak 6
Upitnici za zapošljavanje u pravilu uključuju pitanje o željenoj plati. Da biste dali adekvatan odgovor i sebe okarakterizirali kao osobu koja zna svoju vrijednost, unaprijed saznajte približni raspon plata za slična radna mjesta u industriji kojoj kompanija pripada i dodajte 10-15%.
Korak 7
Pokušajte kratko odgovoriti na pitanja iz upitnika, izbjegavajući nepotrebne detalje, ali istovremeno jasno i konkretno. Budite pažljivi na pitanja o ličnim kvalitetama, dostignućima, planovima za budućnost, hobijima. Poslodavcu se morate predstaviti kao svestrana i cjelovita osoba.
Korak 8
Da ne biste pogriješili u iznošenju podataka o obrazovanju, radnoj aktivnosti i pisanju detalja dokumenata, sa sobom ponesite opću putovnicu, međunarodnu putovnicu, diplomu, vozačku dozvolu, radnu knjižicu. Zapišite adrese kompanija u kojima ste ranije radili, brojeve telefona i prezimena, imena i prezimena ljudi koji vam mogu dati preporuke. Moguće je da je potrebna fotografija, zato unaprijed napravite standardni set od 3x4 snimke.
Korak 9
Ispravno popunjen upitnik karakteriše podnosioca prijave kao odgovornu i disciplinovanu osobu. Ove kvalitete poslodavci visoko cijene i povećavaju šanse za zauzimanje željene pozicije.
