Možete povećati svoj autoritet u timu ako ste ljubazni i ljubazni prema svim kolegama, ne bježite od korporativnih događaja, uvijek držite riječ i budete u stanju da ublažite napetu atmosferu odgovarajućom šalom. Ne biste trebali širiti tračeve iza leđa kolega i prepirati se vlastima.
Postoji mnogo načina da povećate svoju vjerodostojnost u timu. Neko krene u potragu za knjigama o psihoanalizi, a neko se prijavi za posebne treninge. Poštovani članovi radnog tima osjećaju se kao kod kuće u kancelariji puno bolje od onih koje se ne poštuje i s kojima se ne računa. Šta učiniti za postizanje uspeha u ovom pravcu?
Prvi koraci
Moram reći da svoj autoritet u radnom kolektivu morate početi stjecati od prvog trenutka kada se pojavite u uredu. Jer tada će biti vrlo teško promijeniti prevladavajuće mišljenje o sebi. Ljubaznost, susretljivost i iskreno zanimanje za kolege - to su "tri stuba" na kojima se temelji autoritet u timu. Osvojivši simpatije što većeg broja zaposlenih prema vašoj osobi, mnogo je lakše i brže postati, ako ne vođa, onda netko bliži njemu.
Ne biste se trebali zatvoriti i šutjeti. Možete zaustaviti svoj autoritet u timu ako se neprestano klonite korporativnih događaja i svečanih druženja s kolegama. Za takvog zaposlenika može se pomisliti da je nespretan prema svom društvu. Međutim, ovdje je potreban oprez, ne možete kolegama dati razlog za podsmijeh, pa okupljanje morate napustiti sami i u prilično trezvenom stanju. Smisao za humor i sposobnost ublažavanja situacije zlata vrijede, ako ne postoji takva vještina, to treba razviti. Ne biste trebali žuriti da prvi govorite o problemima koji se javljaju na poslu - da biste stvorili imidž mudrog, razumnog i autoritativnog zaposlenika, prvo morate saslušati mišljenja drugih kolega i nakon analize svih mogućnosti podržati onaj najvjerniji.
Šta ne treba raditi
Možete povećati svoj autoritet u timu samo ako ste vi sami, a ne igrati se - igra se uvijek može primijetiti. Ako jedan od članova tima ne izazove osjećaj simpatije, onda je bolje da o njemu uopće ne govorimo, da mu ne tračamo iza leđa i da se o njemu ne prepiremo vlastima. Moguće je i potrebno rasuđivati protivnika kada njegove izjave utječu na općeprihvaćene norme morala i etike, ali ako je jasno da kolega namjerno provocira neke postupke, vrijedi ga saslušati najneuznemirenijeg pogleda, zamahujući nogom, igrajući se olovkom u ruci i drsko pregledavajući nos, uši i druge crte lica. Možemo garantovati da će sljedeći put proći hladno i ravnodušno. Ne biste trebali davati lažna obećanja i iznevjeriti svoje kolege, možete povećati svoj autoritet ako neprestano držite riječ.
Kao što znate, ljudi ne idu u tuđi manastir sa svojom poveljom. Glupo je kritizirati ustaljeni poredak i norme, možda će postupno nešto beskorisno nestati samo od sebe, ako se potrudite za ovo, neprimjetno za tuđe oko. A u radnom kolektivu nije uobičajeno da se kolege posvećuju svim peripetijama njihovog ličnog života, ali isto tako ne vrijedi odgovarati jednosložno - možete dati najdetaljniji odgovor ne ulazeći u detalje.
