Profesionalni razvoj je dovoljno velik problem za ljude koji su stekli iskustvo u procesu rada i sada žele dokazati da su vrijedni da im se dodijeli nova kategorija. Ako želite steći priznanje za svoje vještine i sposobnosti, učinite sljedeće:
Instrukcije
Korak 1
Ako radite za veliko preduzeće, pobrinite se da imate kvalifikacioni odbor i da li možete pristupiti ispitu. Da biste to učinili, trebalo bi da uključuju stručnjake iz vaše određene oblasti, tako da oni mogu objektivno procijeniti nivo vašeg znanja. Ako vaša tvornica nema takvu strukturu, pokušajte uključiti kvalifikacijsku komisiju bilo koje strukovne tehničke škole, pod uvjetom da imaju tačno vašu specijalnost. Najvjerovatnije će vas dočekati na pola puta.
Korak 2
Dogovorite se o imenovanju odgovorne osobe i izradite plan obuke na poslu.
Korak 3
Na dan koji je Komisija odabrala, položite ispit i primite dokument koji potvrđuje dodjelu sljedeće kategorije.
Korak 4
Ako je organizacija u kojoj radite vrlo mala, možete se obratiti centru za obuku putem Zavoda za zapošljavanje radi stručnog usavršavanja. Morate dobiti priliku da pohađate odgovarajuće tečajeve. Međutim, morate unaprijed saznati hoćete li na kraju tečaja dobiti dokument o dodjeli kategorije ili ćete jednostavno dobiti potvrdu da ste pohađali ovaj tečaj. Takav certifikat vam neće moći pomoći ni na koji način i nema nikakve veze sa korom oko dodjele kategorije.
Korak 5
Dogovorite se s poslodavcem da li je spreman platiti vaše obrazovanje, koliko će vam se povećati plata nakon dodjele kategorije i kako će se zvati vaše novo radno mjesto. Ako poslodavac ne plati vaše kurseve, obuka će se morati održati o svom trošku, a to je prilično skupo.
Korak 6
Ponekad poslodavac jednostavno nema pravo da vas primi na određene vrste poslova ako niste imali odgovarajuće kore. Međutim, nakon dodjele kategorije, novi se horizonti mogu otvoriti pred vama. Trebate pokušati imati vremena da postanete specijalista visoke klase, tako da naknadno ne bude prepreka za sljedeću promociju.
