Kako Izdati Pregled Sa Odmora Direktora Organizacije

Sadržaj:

Kako Izdati Pregled Sa Odmora Direktora Organizacije
Kako Izdati Pregled Sa Odmora Direktora Organizacije

Video: Kako Izdati Pregled Sa Odmora Direktora Organizacije

Video: Kako Izdati Pregled Sa Odmora Direktora Organizacije
Video: Обзор на дерьмо, которое не стоит покупать в Steam ► Игрошляпа 2 2024, Marš
Anonim

Iz različitih razloga, izvršnog direktora, kao i svakog običnog zaposlenika, mogu opozvati s odmora. Ova činjenica mora biti dokumentovana u skladu sa članom 125. Zakona o radu Ruske Federacije. Postupak opoziva direktora organizacije sa odmora donekle se razlikuje od opoziva običnog zaposlenika, iako to nije regulisano zakonom.

Kako izdati pregled sa odmora direktora organizacije
Kako izdati pregled sa odmora direktora organizacije

Neophodno je

  • - dokumenti direktora;
  • - dokumenti preduzeća;
  • - pečat organizacije;
  • - obrasci relevantnih dokumenata;
  • - olovka;
  • - Zakon o radu Ruske Federacije.

Instrukcije

Korak 1

Ako postoji nekoliko osnivača kompanije, odluka o potrebi odustajanja od odmora mora se donijeti na vijeću sudionika. Sastanak osnivača mora sastaviti zapisnik. Trebao bi napisati datum od kog se planira opoziv izvršnog direktora s godišnjeg osnovnog plaćenog odmora. Učesnici moraju navesti razlog zašto bi to trebalo učiniti. Razlog opoziva mogu biti proizvodne potrebe, rješenje važnih pitanja i drugo. Zapisnik potpisuju predsjedavajući ustavotvorne skupštine i sekretar vijeća učesnika, ovjereni pečatom preduzeća.

Korak 2

Ako kompanija ima jednog osnivača, on bi trebao donijeti isključivu odluku o opozivu direktora organizacije sa odmora. Učesnik mora ovjeriti dokument pečatom kompanije i svojim potpisom.

Korak 3

Sastavite nalog na osnovu protokola. U zaglavlju dokumenta navedite naziv kompanije i grad u kojem se nalazi. Dajte narudžbi broj, datum. Unesite predmet dokumenta, u ovom slučaju mora odgovarati opozivu zaposlenika s godišnjeg odmora. Razlog za sastavljanje naloga odgovara razlogu koji je zapisan u protokolu ili jedinoj odluci. U administrativnom dijelu dokumenta navedite datum od kojeg bi generalni direktor trebao početi obavljati svoje dužnosti. Odgovornost za dodavanje neiskorištenih dana odmora u raspored odmora dodijeljena je odjelu za ljudske resurse.

Korak 4

Predsjedavajući ustavotvorne skupštine ima pravo da potpiše naredbu. Pročitajte dokument direktora kompanije koji se opoziva s odmora. Potvrdite nalog pečatom organizacije.

Korak 5

Ako je direktor obdaren određenim ovlaštenjima, tada bi on sam trebao odlučiti o prevremenom povlačenju s odmora. Nalog mora sastaviti generalni direktor, sam potpisati dokument i ovjeriti pečatom kompanije.

Korak 6

Na osnovu naloga za opoziv direktora s odmora, kadrovska služba mora izvršiti odgovarajuće promjene u rasporedu odmora i ličnoj kartici šefa preduzeća.

Preporučuje se: