Procedura zapošljavanja direktora u skladu je sa zakonima o radu, ali se razlikuje od registracije običnog zaposlenika. Šef kompanije odgovoran je za cijelu kompaniju u cjelini. Pored sastavljanja naloga, upisa u radnu knjižicu, morate ispuniti obrazac p14001.
Potrebno
- - dokumenti organizacije;
- - pečat kompanije;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - olovka;
- - dokumenti prihvaćenog direktora;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Zahtjev za zaposlenje pojedinca koji se prijavljuje za mjesto direktora nije potreban. Ako postoji nekoliko osnivača kompanije, tada je potrebno sazvati upravni odbor (vijeće osnivača), na kojem se donosi odluka o imenovanju određenog zaposlenika na mjesto direktora. Ova odluka sastavljena je u obliku protokola, čiji potpis imaju predsjedavajući ustavotvorne skupštine i sekretar vijeća osnivača. Ovjerite dokument pečatom kompanije. Kada kompanija ima jednog osnivača, on bi trebao donijeti jedinu odluku o imenovanju generalnog direktora. Učesnik sam mora potpisati dokument i ovjeriti ga pečatom organizacije. Obično je fizičko lice spolja prihvaćeno na mesto šefa preduzeća sa jednim učesnikom.
Korak 2
Na osnovu zapisnika odbora osnivača ili pojedinačne odluke, sastavite nalog za imenovanje jednog od osnivača ili spoljnog pojedinca na mjesto direktora. U administrativnom dijelu dokumenta navedite prezime, ime i prezime novog šefa kompanije u skladu sa ličnim dokumentom. Pravo potpisivanja naloga ima direktor kompanije koji je prihvaćen za to mjesto. Ovjerite dokument pečatom kompanije, dodijelite mu datum i broj.
Korak 3
Potpišite ugovor s novim direktorom. Zapišite prava i obaveze strana u njemu. Od strane poslodavca, ugovor potpisuje predsjedavajući ustavotvorne skupštine ili jedini osnivač. Zaposleni - šef kompanije prihvaćen za to radno mjesto. Ovjerite dokument pečatom organizacije, dodijelite mu datum i broj.
Korak 4
Radnu knjižicu upišite u radnu knjižicu novog direktora. Unesite serijski broj prijave, datum prihvatanja pozicije. U podatke o poslu napišite puni i skraćeni naziv organizacije, naziv radnog mjesta na kojem je zaposlenik zaposlen. Osnova zapisa je naredba ili protokol. Navedite datum i broj jednog od dokumenata.
Korak 5
Nabavite ličnu kartu za novog direktora, unesite u nju prezime, ime, prezime i prezime osobe, podatke o obrazovanju, radnoj aktivnosti i druge potrebne podatke.
Korak 6
Imenovani direktor mora popuniti prijavu na obrascu p14001 o povjeravanju ovlaštenja da djeluje u ime kompanije bez punomoći, priložiti potreban paket dokumenata i predati ga poreznom tijelu radi izmjene i dopune jedinstvenog državnog registra pravnih osoba entiteta.
