Odnosi u radnom timu su uvijek teški. Ono što boli jednu osobu, biće ravnodušno prema drugoj. Da biste se riješili stalnog ponižavanja, morate razumjeti zašto se to događa. Samo pronalaženjem uzroka mogu se ukloniti posljedice.
Često se u radnim kolektivima dogodi da postoje sukobljeni odnosi s upravom ili kolegama. Snažno utječe na živčani sistem, što dovodi do raznih bolesti. Kako se riješiti štetnog utjecaja i dobiti priliku za normalan rad? Pitanje je teško, jer se svaki slučaj mora razmatrati pojedinačno. Međutim, postoje opća pravila, pomoću kojih možete uvelike olakšati svoj život i ne osjećati se poniženo:
- sagledajte situaciju izvana
Ako se to ne može učiniti, obratite se psihologu. Položaj žrtve neće vam pomoći da izađete iz teške situacije, ali će je pogoršati.
- ne pokazuju neprijateljstvo i agresiju
Ne izazivajte skandale, oni neće pomoći u rješavanju kontroverznih situacija. Težite mirnom dijalogu i pokušajte pregovarati s ljudima.
- ne uzvraćajte
Intrige, planovi osvete itd. ozbiljno pokvariti radno okruženje u timu, stvarajući napetost. Oprostite počinitelju, ponekad ljudi nešto kažu ne razmišljajući, ne želeći vas uvrijediti.
- preispitajte svoje stavove i stavove
U većini slučajeva osjećaj poniženja proizlazi iz hipertrofiranog ponosa pojedinca. Zbog toga se počinje ljutiti na druge i vjerovati da ga nepravedno tlače.
Ako se na poslu razvila teška situacija koja se ne može riješiti, onda je racionalnije napustiti je kako ne biste pokvarili živce. Otpuštanje s posla ne garantira rješavanje problema. Da se negativna situacija ne ponovi na novom mjestu, potrebno je provesti duboku analizu odnosa s kolegama na prethodnom poslu i identificirati glavni problem.
