U skladu s ruskim zakonom, svaka organizacija ima pravo stvoriti rezervu za plaćanje odmora. Zahvaljujući tome, kompanija može više odbiti porez na dobit čak i tokom vrhunca godišnjeg odmora.
Instrukcije
Korak 1
Stvaranjem rezerve za plaćanje godišnjih odmora, kompanija smanjuje oporezivu osnovicu za porez na dohodak, što znači da zapravo dobija zajam od države. Međutim, koristi od stvaranja rezerve bit će opipljive samo za velike kompanije s visokim troškovima radne snage. Formiranje takve rezerve u malim firmama samo će donijeti dodatne brige računovođi.
Korak 2
Ako vaše poduzeće odluči stvoriti rezervu, to mora biti odraženo u objavljenim pravilima. Pored toga, trebate odrediti način rezervacije, maksimalni iznos odbitaka, mjesečni postotak odbitaka na navedenu rezervu.
Korak 3
Da bi se izračunao iznos odbitaka u rezervu za mjesec dana, potrebno je odrediti procenat umanjenja za rezervu. Nalazi se kao omjer procijenjenih godišnjih troškova odmora i procijenjenih godišnjih troškova rada.
Korak 4
Iznos odbitaka u rezervi za plaćanje odmora utvrdit će se kao umnožak procijenjenog iznosa troškova za zarade u tekućem mjesecu i postotka odbitka u rezervi. Procijenjeni iznos troškova odmora trebao bi uključivati jedinstveni socijalni porez umanjen za doprinose za obavezno penzijsko osiguranje.
Korak 5
Troškovi za formiranje rezerve za plaćanje odmora terete račune za knjiženje troškova za naknadu rada. U ovom slučaju, rezervu treba prilagoditi na osnovu broja dana neiskorištenog odsustva zaposlenih, prosječnog dnevnog iznosa troškova rada i odbitaka jedinstvenog socijalnog poreza.
Korak 6
U slučaju da preduzeće odluči da otkaže formiranje rezerve u narednoj godini, njegovo raspoloživo stanje, objavljeno na kraju godine na osnovu rezultata popisa, uključuje se u vanrezonske troškove.
Korak 7
Neiskorišćeni iznosi rezerve u tekućem poreskom periodu podležu uključivanju u poresku osnovicu ovog perioda.
