Umoran od vašeg šefa s njegovim beskrajnim prigovaranjima i prijekorima? A u sljedećem odjelu šef je kompetentni specijalista, dobro odgojena i adekvatna osoba. Da, i tamo je slobodno mjesto, iako su dužnosti složenije, veća odgovornost, ali i plaća je veća. Kako biste se prebacili tamo?
Instrukcije
Korak 1
Razgovarajte sa šefom odjela u kojem postoji upražnjeno radno mjesto (s istim odgovornostima kao vi ili neko drugi), predložite svoju kandidaturu za upražnjeno radno mjesto. Ako se složi da vas odvede u njegov odjel, napišite zahtjev za premještaj. U prijavi navedite naziv odjela u koji ćete premjestiti, naziv upražnjenog radnog mjesta u drugom odjelu, razloge za premještaj (na primjer, napišite da će zbog upražnjenosti radnog mjesta ovaj argument posao). Obavijestite svog linijskog menadžera, pokažite mu izjavu. Ako pristane na vaš transfer, prvo potpišite prijavu s njim, a tek onda sa svojim budućim šefom. Provjerite i dogovorite datum prijenosa sa oba šefa.
Korak 2
Podnesite prijavu na potpis direktoru. Direktor može pozvati šefove odjela da razmotre vaše pitanje. Ako je vaše pitanje o transferu pozitivno riješeno, vratite prijavu s potpisom direktora u odjel za ljudske resurse. Dalje, službenik za ljudske resurse pobrinut će se za vaš prijevod. U procesu registracije sastavit će se nalog za vaš premještaj u drugi odjel (ako ste premješteni u drugi odjel na drugo radno mjesto) ili nalog za premještaj (ako se vaše radne dužnosti ne promijene i položaj u novom odjelu je isti), pripremit će se dodatni ugovor za ugovor o radu, u radnu knjižicu je upisan prijenos i upis u vašu ličnu kartu
Korak 3
Na zahtjev službenika za ljudske resurse stavite svoj potpis na nalog za premještaj (ili preseljenje), potpišite dodatni sporazum uz ugovor o radu (jedan primjerak će vam biti dat) i na svojoj ličnoj kartici potpišite da su podaci o premještaju u radnu knjižicu i ličnu kartu ispravno zabilježene. Od datuma navedenog u nalogu za premještaj (ili preseljenje), započinjete raditi u novom odjelu. Ako imate drugo radno mjesto u novom odjelu, bit ćete pripremljeni i dat ćete novi opis posla. Zahtjev za vaš premještaj u drugi odjel možda neće biti potpisan. Možete se žaliti samo prijatelju ili kod kuće u porodici, jer odbijanjem vašeg zahtjeva za premještajem poslodavac u ovom slučaju ne krši zakone o radu.
