Zbog posla ili studija, iz porodičnih razloga - svake godine stotine hiljada ljudi dobrovoljno ili nehotično promijene prebivalište, prelazeći iz jednog grada u drugi. Šta raditi i gdje ići u takvoj situaciji?
Instrukcije
Korak 1
Prvo odredite kategoriju okolnosti zbog kojih biste trebali biti premješteni u drugi grad (porodica, posao).
Korak 2
Ako se selite iz porodičnih razloga (bolest rođaka, promjena bračnog stanja, nasljedstva itd.), Sakupite sve potrebne dokumente kako biste ih potvrdili. Da biste to učinili, obratite se institucijama (bolnica, matični ured, javni bilježnik), koje vam mogu dati sve potrebne potvrde i potvrde (ljekarsko mišljenje, vjenčani list / razvod, potvrda o nasljeđivanju).
Korak 3
Kada se selite u novo prebivalište, morate pripremiti i potvrdu o vlasništvu nad nekretninom u gradu u koji se planirate preseliti kao rezultat razmjene životnog prostora, nasljedstva itd.
Korak 4
Prikupiti svu potrebnu dokumentaciju na mjestu rada ili studija (kopije naloga za otkaz / protjerivanje ili premještaj na drugo radno mjesto / drugo mjesto studiranja).
Korak 5
Svi dokumenti moraju se prvo dostaviti službi za izdavanje pasoša i viza, na mjestu rada ili studija u vašem rodnom gradu, a zatim nadležnim vlastima i institucijama naselja u koje planirate naseliti.
Korak 6
Ako je vaš transfer poslovna stvar, kontaktirajte svoje radno mjesto da biste pregledali nalog za transfer (obrazac br. T-5). Imajte na umu da takvu naredbu moraju potpisati i šef preduzeća i glavni računovođa.
Korak 7
Transfer u drugi grad ne može se izvršiti bez vašeg pristanka. Stoga, nakon čitanja narudžbe, morate prihvatiti račun u kojem morate naznačiti: "Slažem se s prijenosom." Nalog za prevod obično se izdaje u nekoliko primjeraka, od kojih jedan dobivate.
Korak 8
Provjerite sa odjelom za osoblje i računovodstvo prije koliko je kopija naloga za vaš transfer poslana u drugi grad. To je neophodno kako bi vam se po dolasku odmah osigurao životni prostor i ispisala materijalna naknada za troškove selidbe (u nekim organizacijama takva nadoknada znači samo osiguranje prijevoza za prijevoz zaposlenika, članova njegove porodice i stečena imovina). Pored toga, potrebno je pravovremeno primati paušalne beneficije u iznosu plaće za vas lično, kao i za članove vaše porodice koji se kreću s vama.
