Procedura za prijavu za posao stranca kojem nije potrebna viza za ulazak u Rusku Federaciju ima niz obaveznih nijansi, čije je ignoriranje prepuno novčanih kazni za poslodavca. Ovisi o tome hoće li stranac sam riješiti problem registracije migracije i ishođenja radne dozvole ili će te brige pasti na pleća poslodavca. Takođe je u interesu poslodavca da nadgleda poštovanje niza formalnosti od strane stranca nakon dobivanja dozvole i registracije kod države.
Instrukcije
Korak 1
Ako strancu pružite smještaj (ili mjesto registracije za registraciju migracije), morate ga prijaviti u roku od tri dana od dolaska. Da biste to učinili, trebate podnijeti zahtjev teritorijalnom tijelu Federalne službe za migracije, koji opslužuje poslodavce strance, s putovnicom budućeg zaposlenika (ako u njemu nema ruske verzije, ovjeren prijevod dokumenta na ruski jezik bit će potrebno) i njegovu migracijsku karticu. Valjanost pasoša mora biti najmanje 6 mjeseci.
Korak 2
Zakon dozvoljava poslodavcu da i sam preuzme registraciju radne dozvole za strance i povjeri je zaposleniku ako je, naravno, u mogućnosti to učiniti (za migrante koji se prijavljuju na natječaje za posao, to može biti problem zbog lošeg poznavanja ruskog jezika). Potrebno je podnijeti zahtjev teritorijalnom tijelu FMS-a, koje je stranca prijavilo putovnicom, po potrebi ovjeren prijevod, potvrdu o uplati državne carine, fotografiju podnosioca zahtjeva i popunjenu i potpisanu prijavu utvrđenog oblik. Obrazac prijave i detalji za plaćanje državne dažbine mogu se dobiti u odjelu FMS-a ili naći na Internetu.
Korak 3
Dozvola za rad se obavlja u roku od 10 dana. Nakon što bude spremno, imate pravo da formalizujete radni odnos sa stranim aplikantom. Međutim, imajte na umu da ako ovaj dokument vrijedi više od 90 dana (obično se izdaje godinu dana), mora proći medicinski pregled u roku od mjesec dana i dostaviti odgovarajuću potvrdu FMS-u. Spisak institucija koje bi trebao posjetiti i njihove adrese javno su dostupni u odjelima FMS-a. U vašem je interesu osigurati da stranac pravovremeno prođe kroz ovaj postupak. U suprotnom, njegovo će se odobrenje otkazati, a zaposlenik će preko noći postati ilegalan sa svim pravnim posljedicama koje slijede za vas i njega.
Korak 4
Nakon sklapanja ugovora o radu sa strancem, takođe ste dužni obavijestiti FMS, Centar za zapošljavanje i poreznu upravu o njegovom zapošljavanju. Obrasce obavještenja s otkupnim kuponima možete dobiti od ovih organizacija. Takođe je moguće FMS obavijestiti o zapošljavanju stranca poštom.
