Ruske kompanije imaju pravo da formalizuju radne odnose sa strancima. Za to kompanija pribavlja dozvolu za angažiranje građana drugih država na poslu, a budućem zaposleniku se izdaje pravo boravka u našoj zemlji. Zauzvrat, preduzeće pravi prijem, nakon čega se obavještavaju porezna služba i FMS Rusije.
Potrebno
- - dokumenti stranog radnika;
- - obrazac za narudžbinu prema obrascu T-1;
- - obrazac zahtjeva za zapošljavanje;
- - standardni ugovor o radu;
- - obrazac lične karte;
- - dozvola za privlačenje stranaca na rad iz Federalne službe za migracije.
Instrukcije
Korak 1
Ako trebate zaposliti stranog državljanina, obratite se teritorijalnom uredu Federalne službe za migracije Ruske Federacije. Napišite izjavu upućenu šefu ovog tijela. U njemu navedite razloge zbog kojih trebate zaposliti stranca. Pribavite dozvolu od Federalne službe za migracije. Ako ovog dokumenta nema, možda ćete biti kažnjeni.
Korak 2
Zamolite stranca koji će biti angažiran u kompaniji da predoči radnu dozvolu u našoj zemlji. U nedostatku ovog dokumenta, strani državljanin bi se trebao obratiti vlastima Federalne službe za migracije Rusije. Dozvola sa plastičnom karticom omogućava strancu da obavlja radne aktivnosti u regiji u kojoj je ovaj dokument izdat.
Korak 3
Prihvatite zahtjev stranog državljanina. Dokument je upućen direktoru kompanije. Prijava sadrži lične podatke nerezidenta u skladu sa pasošem države u kojoj stalno ima prebivalište. Stavite odobrenje za vizu kod direktora, a zatim dovršite ugovor.
Korak 4
Prilikom sastavljanja ugovora sa strancem zapišite uslove prijema u skladu sa položajem, kao i normama radnog zakonodavstva. Imajte na umu da je poželjno da takav zaposlenik plaću prebaci na tekući račun. To preporučuje Zakon o radu Ruske Federacije.
Korak 5
Izdajte nalog (koristite obrazac T-1). Napišite uslove rada na isti način kao i klauzule sporazuma (ugovora) sa strancem. Obavijestite Federalnu službu za migracije Ruske Federacije i poreznu upravu u roku od 10 dana o registraciji zaposlenika za to radno mjesto. Štaviše, porez na dohodak stranaca iznosi 30%, za razliku od poreza na dohodak ruskih državljana.
Korak 6
Ako stranac nema radnu knjižicu, dajte mu novi obrazac radnog dokumenta. Unesite podatke o radnom mjestu, odjelu, nazivu kompanije u koju je nerezident primljen. Štaviše, boravišna dozvola je obavezni dokument za strance. Ostatak liste dokumentacije odgovara listi koja je uspostavljena za državljane Ruske Federacije.
