Menadžer je vrlo tražena profesija. Osoba u ovoj ulozi mora imati visoku profesionalnost i odgovorno se odnositi prema svom poslu. Međutim, ne samo da će ove dvije kvalitete njegov rad učiniti učinkovitim, menadžeru će trebati još nekoliko vještina koje će njegov tim dovesti do uspjeha.
Sposobnost upravljanja sobom
Da bi postala efikasan menadžer, osoba mora naučiti upravljati sobom. Drugim riječima, morate racionalno rasporediti energiju, vrijeme, vještine, kao i biti u mogućnosti pronaći izlaz iz konfliktnih situacija i umanjiti utjecaj stresa. Dobar menadžer mora jasno definisati lične principe i vrednosti. Ako to nije slučaj, tada će efikasnost primjene i donošenja odluka postepeno propadati. Potrebno je jasno definirati ciljeve i moguće načine njihove provedbe. I to se odnosi ne samo na posao, već i na lična dostignuća uopšte.
Sposobnost upravljanja ljudima
Učinkovit menadžer mora biti u stanju da upravlja ljudima. Mora ujediniti tim, čineći ga jednim, tada će se ciljevi lako postići i posao će se razvijati. Vrlo je važno pronaći pristup svakom podređenom, a to se može postići samo svakodnevnom komunikacijom. Ne biste trebali ponižavati ljude, trebali biste ih naučiti slušati i čuti. Kao rezultat, možete izbjeći konfliktne situacije koje samo ometaju izgradnju dobrih odnosa.
Nesumnjivo je da je potrebno izraziti svoje nezadovoljstvo sa podređenima, ali to treba učiniti u ispravnijem obliku, bez prasanja u viku. Bolje je o problemu razgovarati nasamo sa zaposlenikom nego pred cijelim timom. Rezultat takvog dijaloga bit će povjerenje u odnose u timu i interes svakog zaposlenika za rad.
Sposobnost donošenja odluka
Učinkovit rad je nemoguć bez sposobnosti racionalnog donošenja odluka. Štaviše, mora se snositi i odgovornost za njih, a ne prebacivati je na podređene. Učinkovit menadžer ne odgađa odluku o ovom ili onom pitanju za kasnije, jer to kasnije dovodi do čitavog niza nedovršenih i neispunjenih slučajeva.
Da biste donijeli pravu odluku, morate biti kreativni. U ovom radu vrlo je važno pronaći neobična rješenja, riskirati i eksperimentirati, ali u razumnim granicama, jer sve mora biti opravdano.
Poradite na sebi
Bilo koji menadžer želi steći poštovanje podređenih i pomaknuti se prema ljestvici karijere, pa mora neumorno raditi na sebi. Morate težiti samorazvoju, poboljšati svoje profesionalno znanje. U ovom slučaju, trebali biste prepoznati svoje slabosti i pokušati ih pretvoriti u snage. U tome će vam pomoći kursevi, treninzi, čitanje knjiga i još mnogo toga. Glavno je da se tu ne zaustavimo, već da osvojimo sve nove vrhove.
