Prije nego što pozove tražitelja posla na razgovor, poslodavac ili zaposlenik odjela za ljudske resurse pregledava svoj životopis. Zbog toga ga trebate sastaviti tako da ostavite najpovoljniji utisak.
Instrukcije
Korak 1
Pripremite dokument u programu Microsoft Word. Odaberite font - Times New Roman ili Arial, 12 pt. Označite polja. Oblikujte naslov tako što ćete u središte stranice napisati riječ "Sažetak" i naglasiti je podebljanom. Odaberite Justify ili Align Left u izborniku Paragraph. Imena svih odjeljaka najbolje je označiti podebljanim slovima, a između pojedinih odlomaka ostaviti prazan red. Obim dokumenta nije veći od 1,5-2 stranice. Da biste sastavili životopis, možete koristiti jedan od predložaka koji se nalaze u programu Microsoft Publisher.
Korak 2
Obavezno navedite u odjeljku "Lični podaci". i kontakt informacije (brojevi telefona, adresa e-pošte). Ako je ovo važno za poslodavca, možete mu dati podatke o datumu rođenja, bračnom stanju i prisutnosti djece. Dakle, broj slobodnih radnih mjesta podrazumijeva dobna ograničenja, koja se mogu naznačiti u zahtjevima za podnosioca zahtjeva. A problemi s malom djecom često ometaju selidbu ili poslovna putovanja.
Korak 3
U odjeljku "Svrha" navedite naziv slobodnog radnog mjesta za koje se prijavljujete. Ako želite da se vaš životopis pregleda na više pozicija, navedite ih. Međutim, nemojte u istom redu navoditi poslove koji zahtijevaju različite profesionalne vještine.
Korak 4
Ne naznačujte da imate nepotpunu fakultetsku diplomu. Poslodavac može zaključiti da ste napustili fakultet bez da ste završili kurs. Ako ste student, napišite to. Navedite puni naziv visokoškolske ustanove, a ne skraćenicu (osim nekoliko poznatih univerziteta u zemlji, poput Moskovskog državnog univerziteta ili HSE), naziv fakulteta, specijalnosti ili akademske diplome. Navedite nazive dodatnih kurseva i brojeve njihovih potvrda o završenom kursu.
Korak 5
U odjeljku Radno iskustvo navedite organizacije za koje ste radili obrnutim hronološkim redoslijedom. Svaka pozicija treba biti uokvirena na sljedeći način: - vrijeme rada; - naziv organizacije; - vaša pozicija; - veličina organizacije; - vaše odgovornosti i postignuća.
Korak 6
U odjeljku "Profesionalne kvalitete" navedite listu svojih vještina i sposobnosti koje ste stekli tokom godina učenja i rada. Ne zaboravite da moraju biti relevantni za posao. U odjeljku Lične osobine ne naznačujte da imate sjajan smisao za humor i da nemate loše navike. Koristite najbolje formulativne formulacije. Na primjer: Imam aktivnu životnu poziciju, odgovoran sam, dobar organizator, kreativan, erudit, lako obučen itd., Ovisno o slobodnom radnom mjestu. Poslodavcu nije potreban lako naučljiv zaposlenik koji se prijavljuje za mjesto zamjenika generalnog direktora kompanije.
Korak 7
Uključite u odjeljak Dodatne informacije sve što vam može dodati vrijednost kao zaposlenom. To su: - znanje stranih jezika i stepen njihovog znanja; - vještine rada sa računarom i posebnim programima; - posjedovanje vozačke dozvole i vozačkog iskustva; - spremnost za kretanje i putovanje itd.
Korak 8
Pokušajte u odjeljku "Interesi" navesti samo one vaše hobije koji vas mogu okarakterizirati kao nekoga tko je zaista pogodan za taj posao. Dakle, ako ste ljubitelj ekstremnih sportova, nemojte o tome pisati u svom životopisu za radno mjesto knjigovođe. U suprotnom, možda neće ugoditi poslodavcu koji brine o stabilnom radu organizacije.
Korak 9
Napišite motivaciono pismo za svoj životopis. Zapišite zašto bi poslodavac trebao dati prednost vama. Kada svoj životopis šaljete e-poštom, u polju "Predmet" navedite naziv slobodnog radnog mjesta za koje se prijavljujete. Postavite motivaciono pismo u glavno polje poruke. Priložite životopis i portfelj (ako je primjenjivo).
