Uoči stalne konkurencije na tržištu rada, očuvanje karijere dolazi do izražaja. Pronalaženje posla nije lako, ali treba puno truda da ga zadržite. Dobro ponašanje na radnom mjestu i jasna vizija budućnosti pomoći će vam da postignete stabilnost i uspjeh.
Instrukcije
Korak 1
Uvijek radite svoj posao besprijekorno, bez obzira na titulu i plaću. Stvorite vlastiti algoritam za posao izveden u skladu s funkcionalnošću. Pokušajte pojednostaviti svoj tok rada radeći ono što vam treba bolje od drugih. Preuzmi inicijativu. Ako se pojavi ideja za racionalizaciju, dobro je razmislite i predstavite upravi. Slobodno javno govorite na sastancima, ali budite kratki, tačni. Potrudite se pokazati lojalnost kompaniji i poboljšati njen unutrašnji rad.
Korak 2
Pristupite samorazvoju i profesionalno rastete. Pohađajte kurseve i obuke, postavi vam pravilom da mjesečno čitate određenu količinu stručne literature i periodičnih publikacija, pretplatite se na posebnu mailing listu. Proširite svoje lične horizonte kako biste svoj život ispunili zanimljivim informacijama i bili dobar sugovornik. Učite strane jezike: takvo znanje nikada neće biti suvišno. Proširite opseg poslovnih kontakata, pronađite strane poznanike koji rade u istoj oblasti. Možda otvarate nove razvojne granice. Postavite jasan put karijere i slijedite ga. Učinite sve da svoju karijeru ne samo zadržite, već i poboljšate.
Korak 3
Ako ste zadovoljni poslom, paralelno razmotrite i ostala slobodna radna mjesta. Ako se vaša kandidatura kandidira za fond velikih preduzeća, praktički ćete biti osigurani od nezaposlenosti u slučaju otpuštanja ili otpuštanja. Budite u toku sa svime što se događa u poslovnom okruženju. Možda će se u gradu pojaviti novi veliki trgovac ili poznata međunarodna kompanija. Unaprijed pripremite životopis za potencijalne poslodavce. Redovno nadgledati tržište rada. Uvjerite se da se naknada za rad mijenja u skladu s opštim nivoom plaće u datoj profesiji.
Korak 4
Izgradite odnose sa nadređenima. Izbjegavajte familijarnost i familijarnost. Uprava bi vas trebala doživljavati kao odgovornu, efikasnu i obaveznu osobu. Ako se u vrijeme krize postavi pitanje smanjenja jednog od ekvivalentnih stručnjaka, sigurno će ostaviti pouzdanog i perspektivnijeg. Trudite se da uvijek imate dobru reputaciju. Ako nema nezamjenjivih radnika, uvijek postoje oni koje će uprava cijeniti, poštovati i preferirati pridošlice. Preuzmi inicijativu, ali ne preuzimaj nepotreban i nepotreban posao. Budite spremni pomoći svojim kolegama ili otići na posao izvan uobičajenog radnog vremena u slučaju nepredviđene situacije u kompaniji. Međutim, ne dopustite da se vašim slobodnim vremenom manipuliše i zloupotrebljava.
