Statistički pokazatelji kao što su veličina nominalnih i realnih nadnica koriste se za poređenje kvaliteta života stanovništva sa ekonomskog stanovišta. Analiza industrije otkriva problematična područja u ekonomiji. Stanje regije u cjelini procjenjuje se vrijednošću pokazatelja nivoa prosječnih plata.
Prosječna plaća je osnovni pokazatelj za procjenu dobrobiti stanovništva. Podaci o prosečnim nadnicama uzimaju se u obzir prilikom planiranja programa za socijalno-ekonomski razvoj, prilikom poređenja nivoa razvijenosti pojedinih regiona zemlje, kao i za poređenje nadnica u Rusiji sa drugim zemljama. Pored toga, ove pokazatelje prate svjetske organizacije i mogu pokazati izglede za razvoj zemalja ili sazrijevanje kriznih situacija, kako u pojedinim regijama, tako i u svijetu. Postupak za izračunavanje ovog procijenjenog parametra odobrava Međunarodna organizacija rada (ILO) i određuje se zakonodavnim aktima za svaku zemlju.
Karakteristike indikatora
U Rusiji se za utvrđivanje zvanične vrijednosti obračunate prosječne mjesečne zarade (ARW) uzima u obzir ukupna platna lista podijeljena sa prosječnim brojem zaposlenih u preduzeću.
Da bi generirala podatke o prosječnoj plaći u zemlji, Federalna državna služba za statistiku koristi nekoliko izvora informacija:
- statističko izvještavanje koje podnose organizacije i preduzetnici različitih oblika vlasništva i vrsta ekonomske aktivnosti;
- rezultati kontinuiranih i selektivnih statističkih promatranja onih poslodavaca koji nemaju obavezu podnošenja izvještaja vlastima Rosstata;
- podaci Federalne porezne službe;
- informacije iz Penzijskog fonda Rusije.
Podaci koje je objavio Rosstat su tačni, ali ne odražavaju pravo stanje na tržištu rada iz sljedećih razloga:
- Samo velika i srednja preduzeća koja zapošljavaju oko 32 miliona ljudi od 75 miliona ekonomski aktivnog stanovništva, mjesečno pružaju informacije o dinamici plata tijelima za statistiku.
- Podaci o malim i mikro preduzećima koja zapošljavaju oko 14 miliona ljudi uzimaju se u obzir samo u uzorcima i periodičnim istraživanjima.
- Ne postoji priručnik za procjenu visine plata unajmljenog osoblja zaposlenog u poljima aktivnosti pojedinačnih preduzetnika.
- Statističkim uzorcima nedostaju podaci o prihodima slobodnjaka i samozaposlenih građana.
- Ankete apsolutno ne uzimaju u obzir one koji rade „u sjeni“. Informacije o njihovim prihodima mogu se dobiti samo na anketama, u čije je rezultate teško vjerovati.
Ispostavilo se da državna statistika ne pokriva četvrtinu službenih plata „otvorene ekonomije“, a takođe ne uzima u obzir zaposlenost i zarade u sivom sektoru ekonomije. Uprkos relativnosti ove izračunate vrijednosti, ova aritmetička sredina indikatora ima posebnu praktičnu primjenu i koristi se:
- država: da kreira izvještaje o prihodima stanovništva u određenoj regiji, da reguliše socijalnu stratifikaciju, da utvrdi finansijsku situaciju građana, da uspostavi minimalnu platu i još mnogo toga;
- uprave preduzeća, organizacije, regije itd. - utvrditi status i uspostaviti "prosječnu traku" za privlačenje novih zaposlenih;
- od samih predstavnika radno sposobnog stanovništva kao vrijednosti kojom se mogu rukovoditi u zapošljavanju; prilikom plaćanja naknade i naknada od poslodavca.
Jasno treba shvatiti da se, kada je potrebno procijeniti nivo stvarnih dohotka stanovništva, koriste i drugi kvalitativni pokazatelji (modalna i srednja srednja zarada, realne zarade i drugi).
Stoga se za uporednu analizu ekonomija regiona koristi hladna matematička cifra - prosječna mjesečna nominalna obračunata plaća. Da bi analizirao situaciju na tržištu rada, Rosstat izračunava nekoliko vrijednosti prosječne mjesečne plaće:
- za zemlju u cjelini;
- po regijama;
- po granama privrede;
- po specijalnostima radnika;
- prema obrazovnom nivou radnika.
Pokazatelj prosječne plaće je u dinamici, izračunava i objavljuje Savezni državni zavod za statistiku na mjesečnoj osnovi. Za procjenu i pripremu opštih ekonomskih prognoza za sastavnice Ruske Federacije indikativne su procjene napravljene na osnovu rezultata kalendarske godine.
Čimbenici međuregionalne diferencijacije plata
U Rusiji postoji 85 federalnih subjekata, a prosječne plate u njima značajno variraju. Prema informacijama objavljenim na službenoj web stranici Rosstata, početkom 2019. godine u 23 regije (uključujući savezne gradove Moskvu, Sankt Peterburg i Sevastopolj) nivo nominalne obračunate zarade premašuje 40 hiljada rubalja, u 26 teritorija, regija i autonomije - je ispod 30 hiljada rubalja. Istovremeno, „dolazna“vrijednost prosječne nominalne zarade na dan 01.01.2019. U cijeloj Ruskoj Federaciji iznosi 43.445 RUB, a pokazatelj za juni 2019. iznosi 49.840 RUB.
U Rusiji, koja ima ogromno područje s različitim klimatskim uslovima, karakteristikama reljefa, mentalitetom i kulturom, nadnice ne mogu biti jednake za sve regione zemlje. Značajna razlika u brojkama posljedica je različitog ekonomskog potencijala sastavnica Ruske Federacije.
Regije, teritorije, republike razlikuju se prema broju stanovnika, distribuciji industrijskih kompleksa, finansijskom statusu i preferencijama građana. Cijene roba / usluga također nisu iste, što objašnjava različitu kupovnu moć stanovništva.
Čimbenici međuregionalne diferencijacije plata takođe uključuju: udeo radno sposobnog stanovništva u regionu; zakonodavni okvir u oblasti oporezivanja i zapošljavanja; status naselja u kojem građanin radi; polje poslovanja u kojem je lice zaposleno; profesionalna kvalifikaciona grupa kojoj zaposlenik pripada i potražnja za njegovom profesijom; opšta platna sposobnost stanovništva.
Prosječne regionalne plate
Analizirajući podatke za prethodnu kalendarsku godinu i koristeći trenutne mjesečne prosječne vrijednosti prosječnih plaća i dnevnica, moguće je izraditi opću sliku raspodjele ovog pokazatelja po sastavnim entitetima Ruske Federacije. Ukupna prosječna ruska plata u maju 2019. bila je 47.926 rubalja. Od 85 sastavnica Ruske Federacije, samo 23 regiona (uključujući Moskvu i Sankt Peterburg) imaju prosječnu platu od "preko 40 hiljada". A u gotovo 30 regija plate su ispod 30.000 rubalja. Mnogi od njih su primorani da primaju subvencije iz centra kako bi nekako izjednačili minimalni dohodak građana.
- Najniže stope - zbog ozbiljnih ekonomskih problema - su na Sjevernom Kavkazu: od 31 hiljade rubalja u Ingušetiji do 28 hiljada rubalja u Čečenskoj Republici. Među centralnim regijama zemlje, Ivanovo je među autsajderima (27159 rubalja). To je jedan i po put niže od prosječne plate u zemlji.
- Nesumnjivi lider u pogledu prosječnih nominalnih obračunatih zarada je ruski sjever: regije Urala, Sibira i Dalekog istoka. Zbog teških životnih uslova na ovim teritorijama koje opskrbljuju resursima, ovdje djeluje sistem dodataka i koeficijenata. Poteškoće u transportu nastaju zbog visokih cijena hrane i robe. Autonomni okrug Yamal-Nenets mjesečno plaća rad zaposlenih u iznosima pet puta većim od troškova fiksnog seta robe i usluga - 120671 rubalja. U regiji Magadan (106.219 rubalja) i Čukotskom autonomnom okrugu (110.284 rubalja) nisu visoki samo prihodi radnog stanovništva, već i dnevnice penzionera. Nenetski okrug s platom od 99487 ₽ najmanji je od svih sastavnica Ruske Federacije - odlikuje se činjenicom da je dugo bio lider u bruto regionalnom proizvodu po stanovniku. Sljedeća regija nakon Moskve, zauzimajući drugo mjesto u ruskoj ekonomiji, Hanti-Mansijski autonomni okrug-Jugra - 85.427 rubalja mjesečno (60% ruske nafte se proizvodi u okrugu). Plate su gotovo 1,5 puta veće od nacionalnog prosjeka - na teritoriji Kamčatke, Sahalinu i Jakutiji.
- Neposredno iza Sjevera, prema prosječnoj nominalnoj obračunatoj plati, nalazi se središte ekonomske i finansijske aktivnosti zemlje - moskovska aglomeracija - 89.045 rubalja. Jedina od centralnih regija koja se nije specijalizirala za rudarstvo je Moskovska oblast koja ima pokazatelj od 55.197 rubalja. Stručnjaci objašnjavaju visoku platu u moskovskom regionu činjenicom da se lokalne plate moraju nadmetati s onima koje nude poslodavci u glavnom gradu: čak i provodeći nekoliko sati dnevno na putovanju, osoba ima fizičku priliku da radi u Moskvi.
- Drugi glavni grad države - Sankt Peterburg, zbog sektora ekonomije kao što su proizvodnja, trgovina, turizam, ima prosječnu platu od 60.752 rubalja.
- Za Južni savezni okrug nema rasipanja po regijama - koridor vrijednosti od 30.000 do 36.000 rubalja. Sevastopol i Krim zauzimaju prosječnu poziciju u svom regionu sa prosječnim platama od 33.326 ₽, odnosno 32.626 ₽.
- Prosječna nominalna plata u regijama kao što su Pskov, Kostroma, Orel, Tambov ne prelazi vrijednost od 30 hiljada rubalja.
Prema istraživanju agencije RIA "Rating", koja je analizirala zarade u 81 sastavnom dijelu Ruske Federacije, u malim i srednjim naseljima prosječne plate su 12% manje nego u glavnim gradovima i većim gradovima. Samo u 5 regija, gdje su "ekonomski centri" premješteni u mala naselja smještena u blizini naftnih polja, stanovništvo ne putuje u velike gradove kako bi dobilo veću platu. Govorimo o regijama s ekonomijom zasnovanoj na resursima: Nenetskom autonomnom okrugu, Republici Komi, Magadanskoj oblasti, Jevrejskoj autonomnoj oblasti, Amurskoj oblasti. Što se tiče visokih pokazatelja u gradovima s populacijom preko milion, daleko od toga da svi imaju plate na nivou prosjeka. Najvjerovatnije su to ili plaće za tražene specijalitete, ili zarade za ljude koji rade na jednom mjestu više od 5 godina, menadžment ih vrednuje i prima bonuse.
Prema tome, podaci Rosstata manje-više su stvarni samo za velike regionalne centre. Sasvim je moguće dobiti 40-45 hiljada u Tjumenju, Novosibirsku, Rostovu, Jekaterinburgu i Kazanju. Za male gradove (sa populacijom manjom od 100-150 hiljada) čak je i 40 hiljada već teško postići. U provincijama i malim gradovima prosječne plaće mogu biti na nivou minimalnog nivoa egzistencije ili "minimalne plaće".
Prognoza stope rasta prosječnih plata u regijama
S obzirom na činjenicu da postoji neravnomerna raspodjela radnih resursa i razlika u visini plata između ruskih regiona, postoji tendencija povećanja internih migracionih kretanja. Često ljudi radne dobi napuštaju svoje „domove“i sele se tamo gdje „više plaćaju“.
Ministarstvo ekonomskog razvoja Rusije dalo je prognozu stope rasta prosječnih plata Rusa u regijama za 2019.-2021.
Prema procjenama odjela, u nedostatku negativnih faktora, prosječne zarade u zemlji će dati stabilan rast od oko 4-5% godišnje:
- Najniže stope rasta plata očekuju se na Uralu, gdje je Yamalo-Nenetski autonomni okrug i dalje lider. Povećanje u regiji iznosit će samo 3-4% godišnje.
- U Saveznom okrugu Sjevernog Kavkaza, koji i dalje neće biti ispod nacionalnog prosjeka, godišnji će rast iznositi približno 4%.
- Stabilan godišnji porast prosečnih plata od 5% rezultat će: na Dalekom istoku - Čukotke, koja je vodeća u ovom pitanju u Rusiji kao celini; u Sibiru - Krasnojarski kraj; u Centralnom federalnom okrugu - Moskva.
- Prosječne plaće povećavat će se za 6% godišnje u sjeverozapadnom federalnom okrugu. Najveće prosječne plaće u regiji, koje neprekidno premašuju 100 hiljada rubalja, i dalje su u Nenetskom autonomnom okrugu. U Murmansku i Sankt Peterburgu, tokom ove tri godine, prosječna plaća povećat će se za 8-10 tisuća rubalja.
- U Južnom federalnom okrugu predviđa se rast od 6% godišnje samo u Krasnodarskoj teritoriji i Sevastopolju. Istovremeno, neće biti moguće postići vrijednost prosječnog ruskog pokazatelja.
- U okviru Volga saveznog okruga, najviše prosječne plaće bit će u Tatarstanu, gdje će rast iznositi 8% godišnje.
Prorektor Akademije za rad i socijalne odnose Aleksandar Safonov, komentirajući gornju prognozu Ministarstva za ekonomski razvoj u Rossiyskaya Gazeta, ocjenjuje je optimističnim scenarijem. Skreće pažnju na činjenicu da će takve stope rasta regionalnih prosječnih plata postati moguće samo ako nivo opšteg rasta ruske ekonomije ne bude manji od 1,8 - 2,1% godišnje.
