Problemi na poslu mogu ozbiljno zabrinuti, pogotovo ako postoji sukob sa vašim šefom. Važno je pravilno odgovoriti na kritike kako ne biste pogoršali situaciju i ne izgubili posao.
Niska plata
U kompaniji radite nekoliko godina. I tako se mladi stručnjak zaposli kod vas, a šef mu dodijeli platu jednaku vašoj. Po vašem mišljenju, ovo je nepravedna odluka, jer ste zapravo dobili razumijevanje da vaše iskustvo nije važno.
U ovoj situaciji ne treba se sukobljavati sa šefom. Ne iskaljavajte nezadovoljstvo s newbie-om, ne pokušavajte ga uvrijediti ili staviti u nepovoljno svjetlo pred vođstvo. Pozovite menadžera za iskren razgovor i tražite povećanje plaće. Opravdajte to svojim besprijekornim radom, a ne činjenicom da pridošlica dolazi na isti način kao i vi.
Nije unaprijeđeno
Već nekoliko godina težite višem položaju. I sada je napušteno prikladno mjesto, ali odjednom na njega niste premješteni vi, već osoba nepoznata nikome izvana.
Objasnite svom šefu da ste dugi niz godina radili na istom poslu i da ste uspjeli. Ali spremni ste da se okušate u drugim oblastima aktivnosti. Stoga ste vrlo zainteresirani da znate kako uprava zamišlja vašu buduću karijeru u kompaniji. Ako ste istinski cijenjeni, uskoro vas očekuje promocija.
Oduševili ste se bez razloga
Do sada vaša profesionalna aktivnost nije izazivala kritike, ali odjednom je menadžer iznenada vikao na vas. Potrebno je vrlo delikatno izgladiti sukob sa šefom i vratiti staru vezu.
Možda bijes rukovodstva nije uzrokovan vašom pogrešnom procjenom, ali izvor njegove iritacije je druga osoba. Upravo ste se pojavili u pogrešno vrijeme za ruku. Trebali biste pričekati nekoliko dana i oni će vam se vjerojatno izviniti.
Ako se ništa ne dogodi, iskoristite trenutak kada je vaš šef dobro raspoložen i ne žuri, i razgovarajte. Otkrijte koja je vaša greška i zašto su vas kritizirali. Ako se ispostavi da ste zaista pogriješili u radu, izvinite se i ispravite.
Sukob sa šefom zbog oštrih riječi upućenih njemu
Bili ste neoprezni u razgovoru sa kolegama, a sada vaš šef zna da ste nezadovoljni s njim. Ostaje samo pronaći težak razlog za vašu otkaz. Kako biti? Prije svega, nikada si ne dozvolite da kritizirate upravu ili čak samo kolege. Međutim, ako se to dogodi, tada se morate samoinicijativno izvinuti i pomiriti. Ponekad u naletu bijesa dajemo nepristrane primjedbe na svoje pretpostavljene.
Glavna stvar koju morate zapamtiti je da se u sukobu sa šefom morate ponašati suzdržano i s poštovanjem. Ne biste trebali započeti otvoreni rat, jer pobjeda, najvjerovatnije, neće biti na vašoj strani.
