Ponekad je u radu organizacije jednostavno potrebno prevesti zaposlenika na ugovor o radu na određeno vreme, na primer, kada obavlja privremeni posao (do 2 meseca). HR djelatnici mogu imati nekoliko pitanja: kako napraviti prijevod i kako ga dokumentirati? Je li uopće moguće?
Instrukcije
Korak 1
Za prelazak zaposlenika iz ugovora o radu na neodređeno vrijeme u ugovor na određeno vrijeme potrebno je dobiti njegovu saglasnost. Čak i ako ga je dao, morat ćete provesti postupak otkaza, jer dva ugovora ne mogu raditi istovremeno.
Korak 2
Kada raskinete stari ugovor, zaposleniku morate platiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor ili osigurati godišnji zakonski odmor s naknadnim otkazom. Takođe, ne zaboravite zabilježiti otkaz u radnoj knjižici.
Korak 3
Treba imati na umu da se prelazak zaposlenika iz jednog ugovora u drugi vrši uz njegovo pismeno obavještenje dva mjeseca unaprijed.
Korak 4
Nakon toga se sastavlja novi ugovor o radu na određeno vrijeme. Svi dokumenti i prijave moraju se ponovo izdati. Radno iskustvo za odobravanje odsustva započinje iznova za ovog zaposlenika. Uključujući to potrebno je ponovo unijeti ličnu kartu, slučaj i dodijeliti broj osoblja.
Korak 5
U skladu s tim, mijenjaju se stolovi osoblja i, možda, raspored odmora. Sve se to radi samo prema nalogu šefa organizacije. U radnu knjižicu upisuje se nova radna knjižica.
Korak 6
Takođe treba imati na umu da se prilikom zaključenja ugovora o radu na određeno vrijeme sa zaposlenikom ne utvrđuje probni rad. A poslodavac mora obavijestiti zaposlenika o prijevremenom raskidu takvog sporazuma najmanje tri kalendarska dana prije.
Korak 7
Ugovor o radu na određeno vrijeme zaključuje se na najviše šest mjeseci. Sastavlja se kao i obično, odnosno u dva primjerka, od kojih se jedan prenosi na glavu, a drugi ostaje kod poslodavca.
Korak 8
Kraj ugovora o radu na određeno vrijeme može biti određeni datum ili datum završetka posla, na primjer, tokom sezonskih perioda rada. Datum početka može biti i dogovoreni datum; u slučaju njegovog odsustva, zaposlenik mora započeti sutradan nakon zaključenja takvog dokumenta.
