Sve sfere života ljudi zaštićene su zakonom u Rusiji, pa je zato, da ne bismo bili prevareni, dovoljno samo upoznati se sa modernim zakonodavstvom. Uključujući radnu snagu.
Uslovi zaposlenja
Koliko ljudi mora svakodnevno uzeti novi posao? Prije zapošljavanja osobe, uvijek se zaključi ugovor o radu između zaposlenika i poslodavca kako je predviđeno ruskim zakonom. U takvom su sporazumu propisani svi zahtjevi za zaposlenog, naknada za njegov rad, standard radnog vremena, uslovi koje kompanija pruža za rad i neke druge nijanse.
Radno vrijeme po zakonu
Radno vrijeme je određeno vremensko razdoblje tokom kojeg svi zaposleni ispunjavaju uslove ugovora o radu i svoje radne obaveze. Ukupno radno vrijeme svakog zaposlenog ne smije prelaziti četrdeset sati tjedno - to podrazumijeva približno osam sati dnevno. Izuzetak može biti rad u smjenama, gdje se raspored može izračunati za 12 sati ili 24 sata.
Rad za privatnu osobu može trajati tjedan dana nakon tjedan dana od 8 do 22 sata.
Postupak za izračunavanje norme radnog vremena
Radno vrijeme računa se za određena kalendarska razdoblja, ovisno o utvrđenom radnom vremenu u sedmici. Normu utvrđuje izvršna vlast, zauzvrat, ona vrši funkcije zakonske regulative u oblasti rada, stoga svi poslodavci moraju voditi računa o vremenu koje je radio svaki zaposleni i platiti odgovarajući novac.
U bilo koje vrijeme, izvršne vlasti mogu zatražiti poseban izvještaj od organizacija.
Koliko je radnog vremena za različite kategorije radnika
Za obične radnike radno vrijeme ne bi trebalo trajati više od 40 sati, ali osim njih postoje i druge kategorije koje iz različitih razloga ne mogu raditi punom snagom. Na primjer, nastavnicima je određen kraći radni dan. To ne bi trebalo biti duže od 36 sati nedeljno; za grupe 1 i 2 osoba s invaliditetom - 35 sati sedmično.
Što se tiče radnika koji još nemaju 16 godina, za njih je utvrđena norma, koja iznosi 24 sata sedmično, za osobe od 16 do 18 godina - ne više od 35 sati, baš kao i za osobe sa invaliditetom. Za radnike čija su radna mjesta prema rezultatima inspekcije klasifikovana kao opasne industrije 3. i 4. stepena opasnosti, norma radnog vremena ne bi trebala prelaziti 36 sati. Ako je zaposlenik dužan ići na posao u slobodne dane ili ostaje u smjeni nakon radnog vremena, da bi ispunio nalog supervizora, ovi sati rada moraju se platiti kao premoreni.
