Prijedlog racionalizacije - nova tehnika ili tehnologija koju nudi određeni dobavljač koja omogućava smanjenje potrošnje materijala, vremena ili napora za proizvodnju određenog proizvoda, dijela, proizvoda. Prijedlozi za racionalizaciju tada postaju standardi i osnova za prilagođavanje radnih dokumenata. Potrebno je izraditi prijedloge racionalizacije u skladu sa zakonima kako bi se utvrdilo pravo izvođača na njih.
Instrukcije
Korak 1
Ranije su se izrađivali i centralno registrovali prijedlozi za racionalizaciju, ali 1991. godine izdata je Rezolucija Vijeća ministara "O mjerama za razvoj pronalazačkih i racionalizacijskih aktivnosti u RSFSR-u", kojom je utvrđeno da preduzeća i organizacije mogu samostalno odrediti postupak za razmatranje i izvršenje prijedloga racionalizacije.
Korak 2
Izradite lokalni regulatorni akt svog preduzeća u obliku standarda, propisa ili uputstva za preduzeća i odobrite "Pravila i postupak za registraciju, usvajanje i upotrebu prijedloga za racionalizaciju." Po nalogu čelnika preduzeća, stvoriti vijeće za prijedloge za racionalizaciju, imenovati njegov sastav i obvezati se da će se sastajati i razmatrati prijedlozi za racionalizaciju jednom u kvartalu.
Korak 3
U normativnom aktu odredite sastav paketa dokumenata koji se moraju dostaviti zajedno sa prijavom. Prijava je sastavljena prema standardnom međuresorskom obrascu br. R-1, odobrenom naredbom Centralne statističke uprave SSSR-a br. 681 od 18.08.76.
Korak 4
Obavezni dokumenti koji se podnose uz prijavu za prijedlog poboljšanja uključuju ekonomsku kalkulaciju koja potvrđuje uštedu vremena, novca i materijala. Ekonomski izračun mora izvršiti izvođač, ali mora nužno imati vizu stručnjaka koji ga je provjerio - glavnog ekonomiste preduzeća ili zaposlenika u ekonomskom odjelu, čije bi dužnosti, prema nalogu, trebale obuhvaćati izvršavanje tako drago ispitivanje.
Korak 5
U „Pravilima i postupku za registraciju, usvajanje i upotrebu prijedloga za racionalizaciju“koje je odobrio čelnik preduzeća, odredite postupak za izračunavanje bonusa za provedbu prijedloga za racionalizaciju. Može se izraziti kao procenat godišnjeg ekonomskog učinka ili definirati kao fiksni iznos za različite kvantitativne raspone uštede. Ovo će poslužiti kao poticaj zaposlenicima vaše kompanije i motivirati ih da razviju i formuliraju nove prijedloge za racionalizaciju.
