Tabela osoblja je dokument koji sadrži listu strukturnih odjeljenja organizacije, osoblje, nazive radnih mjesta, kao i plaće i dodatke. Takav organizacioni i administrativni dokument obično se usvoji 1. januara i odobri naredbom rukovodioca preduzeća.
Instrukcije
Korak 1
Nalog o izradi kadrovskog stola sastavlja i odobrava šef organizacije. Takođe bira osobu odgovornu za izvršenje ovog organizacionog dokumenta. To može biti glavni računovođa, kadrovski radnik, računovođa i, shodno tome, sam menadžer. U naredbi mora biti navedena osoba odgovorna za izradu dokumenta. Nalog bi trebao sadržavati informacije o rasporedu osoblja, koordinaciji njegovog sadržaja i odobrenju. Tekst naloga može biti drugačiji, na primjer, "Naređujem: šef odjela, do 15. januara 2011. godine, da pripremi i preda računovodstvu prijedlog broja radnih mjesta, za iznos plata i dodaci u 2011. godini ".
Korak 2
Nakon toga, sastavlja se tabela osoblja prema obrascu br. T-3, koji je odobrio Državni odbor za statistiku br. 1 od 05.01.2004. Imajte na umu da skraćenice nisu dozvoljene prilikom popunjavanja obrasca. Naziv organizacije popunjava se identično sa konstitutivnim dokumentima. Takođe, ne zaboravite navesti broj rasporeda. U organizacionom i administrativnom dokumentu nalazi se kolona u koju je potrebno unijeti broj naloga za odobravanje, datum naloga i broj jedinica u državi.
Korak 3
Nakon sastavljanja ovog dokumenta, on se daje šefu organizacije, koji ga, pak, mora pročitati i odobriti po nalogu. Tekst naloga je proizvoljan. Na primjer, "Naređujem: odobriti radni sto od 1. januara 2011. br. 3 sa brojem od 18 (osamnaest) jedinica sa mjesečnom platnom spiskom od 156.789 (sto pedeset šest hiljada sedamsto osamdeset devet) rubalja."
