U svakom poduzeću postaje potrebno sastaviti tablicu osoblja ili unijeti promjene u nju. Obrazac ovog dokumenta odobren je radnim zakonodavstvom od aprila 2001. godine. Osnova za njegovo stvaranje je naredba prvog lica organizacije, koja ga istovremeno sprovodi.
Potrebno
detalji kompanije, stolovi osoblja, menadžerski dokumenti, olovka, pečat kompanije, papir A4
Instrukcije
Korak 1
Nalog za radni sto izrađen je u bilo kojem obliku, u njegov gornji desni ugao potrebno je napisati puno ime preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca koji je individualni preduzetnik. Zatim se unosi naziv dokumenta, odnosno riječ "poredak". Ova riječ napisana je velikim slovima.
Korak 2
Nalog za radni sto izrađen je u bilo kojem obliku, u njegov gornji desni ugao potrebno je napisati puno ime preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca koji je individualni preduzetnik. Zatim se unosi naziv dokumenta, odnosno redoslijed. Ova riječ napisana je velikim slovima.
Korak 3
Kao i bilo kojoj drugoj naredbi, ovom dokumentu se dodjeljuje broj osoblja i datum izdavanja koji odgovara datumu stupanja na snagu stola osoblja. U naslov dokumenta morate napisati osnovu za njegovo stvaranje. Ovo ga provodi u akciju ili mijenja na njemu. Razlog za stupanje na snagu kadrovskog stola može biti početak nove izvještajne godine, dok je razlog za uvođenje promjena uvođenje promjena u postojeći kadrovski sto.
Korak 4
Velika slova u novom redu označavaju riječ "poredak". Sadržaj naloga odgovara tome. Ako je razlog za njegovu objavu stupanje na snagu nove kadrovske tablice, tada se u sadržaju navodi datum stupanja na snagu odobrenog dokumenta, kao i datum sastavljanja odobrenih kadrovskih tablica, koji uz ulazak na snazi važećeg, smatraju se nevaljanim. Ako je razlog pisanja naloga promjena, tada je naznačen samo datum dokumenta u koji su promjene unesene.
Korak 5
Odobrena tabela broja osoblja nalazi se u prilogu naloga na stolu osoblja, naznačen je broj listova ovog dokumenta.
Korak 6
Naredbu o stupanju na snagu kadrovskog stola ili o uvođenju promjena u njega potpisuje direktor preduzeća, navodeći njegovo prezime, ime i prezime. Potpis rukovodioca mora imati pečat organizacije, jer ga svaki dokument u ime prve osobe kompanije ovjerava otiskom.
