Trenutnu ekonomsku aktivnost bilo kog preduzeća prati potreba za izdavanjem naloga. Naredbu potpisuje šef organizacije ili osoba koja obavlja dužnosti šefa na osnovu punomoći ili naloga. Naredbe regulišu pitanja u svim oblastima djelovanja. Njihov sadržaj može se odnositi na odnose sa radnim kolektivom, ugovaračima, postupak rada s dokumentima, izricanje disciplinskih sankcija i podsticaja. Da biste napisali narudžbu, morate se pridržavati jasne strukture.
Instrukcije
Korak 1
Navedite detalje naloga - njegov serijski broj u registru, datum objavljivanja, organizacioni i pravni oblik i naziv organizacije.
Korak 2
Preambula naloga sadrži opis događaja koji prethode narudžbi, odnosno razlog zbog kojeg je potrebno izdati nalog. Na primjer: u vezi sa organizacionim i kadrovskim aktivnostima; za prihvat robe prema ugovoru.
Korak 3
Opisni dio naloga mora sadržavati potrebne pravne reference. Ovdje naznačite zakon ili drugi propis koji stoji u osnovi naloga. Ovo može biti član Zakona o radu Ruske Federacije, Zakona „O preduzećima sa ograničenom odgovornošću, Zakona“O računovodstvu. U narudžbi se možete pozvati na lokalni regulatorni akt organizacije, odnosno na Uredbu o naknadama, kolektivni ugovor.
Korak 4
Naznačite upravljačku akciju: Naređujem.
Korak 5
U operativnom dijelu naloga navedite radnje potrebne za provođenje ovog naloga. U ovom dijelu potrebno je što konkretnije naznačiti koji bi službenik trebao izvršiti određenu radnju: napraviti izračun, izdati, prihvatiti. Preporučljivo je odrediti vremenski okvir za provedbu navedenih radnji.
Korak 6
Završni dio naloga mora sadržavati potpis glave.
Korak 7
Upoznajte zaposlenike pod potpisom koji se bave provedbom naloga. To se mora učiniti u roku od tri dana.
