Nažalost, čak i dobri stručnjaci često ne mogu dobiti posao samo zbog pogrešnog ponašanja na razgovoru i nemogućnosti da ostave povoljan utisak na poslodavca. Vrlo je važno pripremiti se za takve sastanke s velikom odgovornošću kako bi se uspješno završili.
Kako ostaviti dobar utisak na poslodavca
Prije svega, morate voditi računa o svom izgledu. Nemojte misliti da poslodavac neće obratiti pažnju na ovo. Kosa, obuća i odjeća moraju biti besprijekorni. Ako vam treba vremena da se uredite, dođite 10 minuta ranije.
Preporučljivo je unaprijed saznati koji je dress code postavljen u kompaniji i slijediti ga. To će pokazati poslodavcu da ste temeljito pristupili problemu i dobro se pripremili.
Oni će sigurno obratiti pažnju na vaše vrijeme dolaska. Ne biste trebali biti prerani i provoditi vrijeme u turobnom čekanju u uredu. Ali u isto vrijeme se ne preporučuje kasniti. Preporučljivo je doći 5 minuta prije početka razgovora - ovo je najprikladnija opcija.
Poslodavac će sigurno obratiti pažnju na vaš stil komunikacije. Ako u svom životopisu kažete da vaše snage uključuju otpornost na stres i na intervjuu pocrvenete, zavrte dugme u prstima ili mucate od uzbuđenja, poslodavac će za vas vjerojatno izvući neugodne zaključke. Pokušajte biti mirni, a ako se previše brinete, odaberite dobro sredstvo za smirenje. Ravnoteža i društvenost igraće vam na ruku.
Šta se procjenjuje u intervjuu
Važno je znati pravilno komunicirati. Sjetite se poslovnog bontona. Upoznatost, bezobrazluk, sleng, pretjerano samopouzdanje, nepoštovanje prema sagovorniku - sve će to privući pažnju poslodavca i postati jedan od razloga zašto podnosilac prijave neće biti primljen u radni odnos. Ako prihvatite ovaj ton u pismu, možda nećete ni biti pozvani na razgovor, jer loše sastavljena poruka neće privući pažnju predstavnika kompanije.
Pokušajte da se ponašate prirodno. Teatralnost ili čak loše skrivena neistina neće se sakriti od očiju poslodavca.
Tokom razgovora obraća se pažnja na to koja osnovna znanja i vještine osoba ima za posao. Nemojte misliti da će vam vjerovati na riječ: ako stručnjak razgovara s vama, vjerojatno će postaviti nekoliko pitanja koja se direktno odnose na radno mjesto za koje se prijavljujete. Poslodavac će obratiti pažnju na tačnost i povjerenje vaših odgovora.
Poslodavci obraćaju posebnu pažnju na radno iskustvo i razloge za otpuštanje sa prethodnih poslova. Ako su nastale duge pauze u radu, ovo bi također moglo generirati interes. Budite spremni razgovarati o ovim temama i odgovoriti na sva pitanja.
