Ako poslodavac ne plati porez, doprinose u Penzijski fond Ruske Federacije, zaposlenici mogu odjednom podnijeti žalbe nekoliko vladinih agencija. Kao rezultat izvršenih provjera, organizacija će biti odgovorna, a neplaćeni doprinosi će se povratiti na sudu.
Ne ispunjava svaka organizacija tačno svoje obaveze plaćanja poreza u budžet, doprinosa za zaposlene u državne fondove. Da bi se izbjeglo izvršenje odgovarajućih plaćanja, koriste se različiti načini, uključujući izdavanje nezvaničnih plata, dvostruko knjigovodstvo i neke druge. Za zaposlene je takva situacija krajnje nepoželjna, jer značajno krši njihova radna i penzijska prava, a gotovo je nemoguće obavezati kompaniju da uplati potrebne iznose u budžet. Jedini je izlaz podnošenje žalbi nadzornim tijelima, koja su ovlaštena za provođenje inspekcija u odnosu na komercijalne subjekte.
Gdje treba uložiti žalbe?
Svaki zaposlenik koji otkrije činjenicu da poslodavac nije izvršio uplate u budžet predviđen zakonom može sastaviti i poslati žalbe teritorijalnom odjeljenju Penzijskog fonda Ruske Federacije, poreznom inspektoratu na lokaciji organizacije, inspekcija rada i tužilaštvo. U žalbama treba jasno navesti suštinu prekršaja koje je počinio poslodavac, zatražiti reviziju u odnosu na kompaniju. Istovremeno, garancija pozitivne reakcije na takvu žalbu nadležnih organa je podnošenje žalbe ličnim potpisom zaposlenog (ili više potpisa zaposlenih). Anonimne prijave se obično ne razmatraju, osim u slučajevima kontaktiranja porezne uprave koja nudi popunjavanje posebnog anonimnog obrasca.
Kakve su posledice po zaposlenog?
Mnogi se zaposlenici plaše negativnih posljedica u obliku otkaza, materijalnih sankcija od strane poslodavca, stoga ne podnose relevantne žalbe. Međutim, anonimnost prijave može se osigurati posebnim zahtjevom za držanjem povjerljivog imena podnositelja zahtjeva. Odgovarajući zahtjev trebao bi biti uključen u tekst žalbe, zbog čega poslodavcu neće biti lako saznati tačno koji je od njegovih zaposlenih odlučio braniti vlastita prava. Ova preporuka će biti posebno relevantna za osoblje velikih preduzeća čiji se broj zaposlenih procjenjuje na stotine ljudi. Kao rezultat razmatranja žalbe, nadzorna tijela će kompaniju dovesti na administrativnu i poreznu odgovornost, kao i na obavezu plaćanja svih zaostalih obveza, kao rezultat toga, obnavljaju se prava zaposlenih.
