Primamljiva slobodna radna mjesta s dobrim mogućnostima za karijeru i visokim platama na tržištu rada ne pojavljuju se često. A ako imate sreće da upoznate ovakvu, važno je ne propustiti trenutak i pokazati svoju najbolju stranu. Da biste to učinili, morate znati na što poslodavac obraća pažnju prilikom zapošljavanja osoblja.
Instrukcije
Korak 1
Obrazovanje je jedan od najvažnijih pokazatelja na koji poslodavac obraća pažnju. Univerzitetski diplomac je adekvatna osoba širokog izgleda, fleksibilna i sposobna za učenje. I češće nego ne, on ima velike šanse da se zaposli, posebno u oblastima ekonomije, marketinga, oporezivanja, nanotehnologije itd. Međutim, visoko obrazovanje nije uvijek potrebno, štoviše, ako se diplomac prestižnog univerziteta prijavi za mjesto menadžera prodaje u trgovini, to će pokrenuti određena pitanja. Prisustvo diplome takođe može biti sekundarni faktor prilikom prijavljivanja na kreativna radna mjesta (dizajner, dekorator, organizator praznika) - za takve profesije važnija je kreativnost i kreativno razmišljanje. Pored osnovnog obrazovanja, u životopisu je potrebno navesti i dodatno obrazovanje, na primjer - kurseve osvježavanja, kurseve jezika, prakse.
Korak 2
Radno iskustvo se obično procjenjuje na osnovu posljednjeg posla koji je podnosilac zahtjeva radio. Ako je posljednji posao velika kompanija, ova činjenica govori u prilog podnosiocu zahtjeva. Ako naziv organizacije nije toliko poznat, biografija treba da sadrži informacije koje su važne za vaš novi posao. Na primjer, ako ste bili menadžer za ljudske resurse i prijavljujete se za radno mjesto HR menadžera, navedite broj svog prethodnog posla. Obavezno opišite opseg vaših radnih obaveza, jer u različitim kompanijama iste pozicije mogu značiti različite funkcije. Poslodavci se loše odnose prema onima koji traže posao koji često mijenjaju posao. Obavezno objasnite razloge svoje "nestabilnosti", po mogućnosti - teške (zatvaranje kompanije, preseljenje u drugi grad).
Korak 3
Postignuća u karijeri i značajna obrazovna postignuća vrlo su važna za kandidate za mnoga radna mjesta. Ako vaše zasluge uključuju povećanje prodaje kompanije, proširenje proizvodnje, sticanje doktorata itd. - obavezno ih uključite u svoj životopis, ovo će biti značajna činjenica u vašu korist prilikom zapošljavanja.
Korak 4
Tokom razgovora poslodavac nužno procjenjuje lične kvalitete i vještine samopredstavljanja kandidata za to radno mjesto. Najvjerovatnije će poslodavac tražiti da se predstavite. Jasno i ubjedljivo, bez nepotrebnih informacija, recite nam kako se ostvarujete u svojoj profesiji, kako se vidite na poziciji za koju se prijavljujete. Dobro promišljeni izgled i neverbalna komunikacija također mogu pomoći u stvaranju pozitivnog dojma. Stoga se za intervju obucite u stilu koji je usvojen u kompaniji u kojoj želite raditi, tijekom intervjua izbjegavajte geste nervoze i bliskosti - vrpoljenje na stolici, pretjerano gestikuliranje, prekrižene ruke i noge.
