Nakon otpuštanja, smanjenja zaposlenika, firma poslodavac je dužna izdati radnu knjižicu i sve povezane dokumente. Ponekad se dogodi i da je menadžer smatrao, na primjer, da niste prenijeli nikakve materijalne vrijednosti ili niste prenijeli svoje odgovornosti i da vam nije dao glavni dokument o svojoj radnoj aktivnosti. Tada imate pravo da ga privedete administrativnoj odgovornosti ili da povratite naknadu za moralnu štetu.
Potrebno
- - pasoš;
- - podaci o poslodavcu;
- - detalji sudske vlasti;
- - detalji inspekcije rada;
- - Zakonik o upravnim prekršajima;
- - Zakonik o parničnom postupku Ruske Federacije;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Ako vam poslodavac iz različitih razloga ne da radnu knjižicu, pokušajte s njim pregovarati. Ako ne možete mirno riješiti radni spor, upozorite bivšeg direktora da namjeravate kontaktirati inspekciju rada. Objasnite da bi to moglo rezultirati novčanom kaznom. Kada se bivši poslodavac ne boji ove činjenice, prijeđite na akciju.
Korak 2
Kontaktirajte inspekciju rada. Napišite izjavu da je poslodavac prekršio vaša prava ne dajući vam radnu knjižicu. Zaista, bez ovog dokumenta ne možete naći posao. U skladu s tim, kompanija će biti kažnjena. Rostrud ima pravo izreći kaznu pojedinačnom poduzetniku u iznosu od jedne do pet hiljada rubalja; za organizaciju će kršenje vašeg zakona o radu koštati trideset do pedeset hiljada rubalja. A za nepoštovanje odluke inspekcije rada izriče se novčana kazna određena Zakonom o upravnim prekršajima.
Korak 3
Postoji još jedan način, koji je sljedeći. Idite na sud u kojem živite. Dajte izjavu o zahtjevu. U "naslovu" dokumenta navedite puno ime pravosudnog organa. Zatim unesite svoje lične podatke, adresu za registraciju. Napišite detalje svog poslodavca, uključujući TIN, KPP, naziv organizacije, adresu za registraciju.
Korak 4
U sadržajnom dijelu zapišite suštinu izjave. Navedite okolnosti pod kojima je nastala trenutna situacija. Odnosno, napišite da poslodavac ne vraća vašu radnu knjižicu nerazumno.
Korak 5
Pozivajući se na Zakonik o parničnom postupku Ruske Federacije, opišite koja vam je šteta nanesena. Navedite koliko želite da dobijete od poslodavca kao naknadu nematerijalne štete. Stručnjak u pravilu ima pravo na iznos naknade u iznosu koji se izračunava ovisno o njegovoj prosječnoj zaradi i broju dana kada vam dokument nije vraćen. Potpišite aplikaciju, unesite datum, napišite svoje prezime, ime i prezime.
