Podaci o nivou obrazovanja zaposlenika unose se u odgovarajuću kolonu radne knjižice koja se nalazi na njenom naslovu (prvo nakon naslovne stranice). Ovaj stupac pruža mogućnost podvlačenja željene opcije ispod crte. Ako zaposlenik nema visoko obrazovanje, sama linija obično se ostavlja praznom u slučaju mogućih promjena.
Potrebno
- - obrazac radne knjižice;
- - nalivpero.
Instrukcije
Korak 1
Evidenciju o obrazovanju sačinjava predstavnik poslodavca (i samo on, ni u kom slučaju sam zaposlenik) na osnovu dokumenata zaposlenog o njima: školske svjedodžbe o završenom ili nepotpunom srednjem obrazovanju, isprave o sticanju početno strukovno obrazovanje ili diploma srednje ili više stručne spreme.
Korak 2
Pod redom o obrazovanju postoji nekoliko mogućnosti za odabir njegovog nivoa: nepotpuno srednje, srednje, nepotpuno više i više.
Ako zaposlenik nema fakultetsku diplomu, odgovarajuća vrijednost se odabire i precrtava. Ako postoji, možete navesti to visoko obrazovanje, točno u koloni.
Korak 3
Na osnovu dokumenta o strukovnom obrazovanju popunjava se i kolona o struci (specijalnosti).
Ako profesija u kojoj je zaposlenik zaposlen ne zahtijeva posebnu obuku, možete je navesti bez dokumenata.
Ali bolje je da ovo polje ostane prazno: nakon svega, zaposlenik može kasnije savladati ovu ili onu profesiju. Pored toga, ovaj unos je izvršen zakonom striktno na osnovu kvalifikacionih dokumenata.
