Kako Imenovati Izvršnog Direktora

Sadržaj:

Kako Imenovati Izvršnog Direktora
Kako Imenovati Izvršnog Direktora

Video: Kako Imenovati Izvršnog Direktora

Video: Kako Imenovati Izvršnog Direktora
Video: Demostatovo istraživanje - Da su danas izbori kako stoji vlast, a kako opozicija? 2024, Marš
Anonim

Generalni direktor - osoba koja ima pravo da djeluje u ime kompanije bez punomoći. Procedura za imenovanje na mjesto izvršnog direktora malo se razlikuje od opće procedure za registraciju ostalih zaposlenih. Koristite donje smjernice za imenovanje izvršnog direktora na to mjesto.

Kako imenovati izvršnog direktora
Kako imenovati izvršnog direktora

Instrukcije

Korak 1

Da bi se osoba mogla razmotriti na toj poziciji, budući izvršni direktor mora napisati molbu za posao upućenu predsjedniku skupštine dioničara.

Korak 2

Na glavnoj skupštini dioničara razmatra se pitanje ostavke sadašnjih izvršnih direktora i imenovanje novog izvršnog direktora. Odluka o imenovanju generalnog direktora (i ostavka bivšeg direktora) zabilježena je u skladu s tim u zapisniku skupštine dioničara.

Korak 3

Sljedeći korak je obavještavanje porezne vlasti o novoj osobi koja ima pravo djelovanja bez punomoći kompanije. Da bi se to postiglo, popunjava se prijava u obliku P14001 (Zahtjev za izmjenu podataka o pravnom licu sadržanih u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica). Prilikom popunjavanja ovog obrasca treba imati na umu da se podaci dostavljaju poreskom organu ne samo za osobu koja preuzima dužnost, već i za generalnog direktora koji podnosi ostavku.

Korak 4

Podnosilac zahtjeva je obično novi izvršni direktor. On mora ovjeriti prijavu na obrascu P14001. U notarskoj kancelariji sa sobom mora imati popunjen, ali nepotpisan obrazac zahtjeva i pasoš. Ovjera prijave je usluga koja se plaća, a potvrdu o uplati izdaje javni bilježnik.

Korak 5

Podaci o imenovanju novog izvršnog direktora moraju se dostaviti poreskom organu najkasnije u roku od tri dana od dana donošenja odluke. Prijava se može poslati poštom ili lično predati poreskom organu. Ako prijavu u obrascu ne podnosi menadžer, već obični zaposlenik, on mora imati punomoć kod sebe.

Korak 6

Preuzimanje položaja novog generalnog direktora formalizuje se odgovarajućim nalogom. U ovom slučaju je svrsishodnije koristiti neunificirane oblike naloga (naloga), kao prilikom zapošljavanja drugih zaposlenih, ali sastaviti nalog s formulacijom "Na osnovu odluke sastanka osnivača, preuzimam kao izvršni direktor ", navedite broj protokola, njegov datum i datum stupanja na dužnost i ostale potrebne podatke.

Korak 7

Ne treba čekati dok poreska uprava ne dobije potvrdu koja potvrđuje promjene u registru pravnih lica. Generalni direktor može obavljati svoje dužnosti od dana stupanja na dužnost. Odjel za kadrove izrađuje iste dokumente za generalnog direktora kao i prilikom zapošljavanja drugih zaposlenih.

Preporučuje se: