Imenovanje na mjesto zamjenika direktora drugog zaposlenika iste organizacije trebalo bi formalizirati premještajem, a inicijativa za to dolazi od zaposlenog ili poslodavca. Za stručnjaka je potrebno napisati novi opis posla, sastaviti nalog za premještaj, unijeti promjene u osobnu karticu, radnu knjižicu.
Potrebno
- - dokumenti o zaposlenima;
- - dokumenti preduzeća;
- - pečat organizacije;
- - olovka;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Kada se napusti mjesto zamjenika direktora, šef strukturne jedinice u kojoj radi zaposlenik koji bi trebao biti imenovan na upražnjeno radno mjesto, napiše podnesak upućen direktoru kompanije. U dokumentu navedite prezime, ime, prezime zaposlenika kojeg treba prevesti, unesite podatke o njegovom obrazovanju, kvalifikacijama. Prezentaciji je potrebno priložiti karakteristiku stručnjaka o njegovim profesionalnim i ličnim kvalitetima.
Korak 2
Ako inicijativa za premještaj dolazi od zaposlenika, on mora napisati prijavu. U dokumentu zaposleni navodi svoje prezime, ime, prezime, zauzeto radno mjesto. Ispunjava da ima odgovarajuće obrazovanje, radno iskustvo i iskustvo, što može poslužiti kao premještaj na mjesto zamjenika direktora.
Korak 3
Uz saglasnost direktora kompanije za premještanje zaposlenika na mjesto zamjenika direktora i saglasnost samog zaposlenika na inicijativu poslodavca, sastaviti nalog u obliku T-5. Navedite temu dokumenta, koja u ovom slučaju odgovara premještanju stručnjaka na mjesto zamjenika direktora. Opišite razlog sastavljanja, koji u ovom slučaju odgovara pojavi konkursa za mjesto zamjenika direktora. Odredite platu za premještenog stručnjaka, koja predstavlja naknadu za obavljanje radnih zadataka. Odgovornost za izvršenje naloga dodijeliti osobi odgovornoj za vođenje kadrovske evidencije.
Korak 4
Ovjerite dokument pečatom organizacije i potpisom direktora preduzeća. Upoznajte zaposlenika sa nalogom za premeštaj uz potpis.
Korak 5
Zaključiti dodatni sporazum uz ugovor o radu, u kojem su naznačene radne odgovornosti dodijeljene ovom stručnjaku, veličina plaće. Potpišite sporazum s obje strane, ovjerite ga pečatom kompanije.
Korak 6
Sastaviti opise poslova za zaposlenog koji će biti premešten na mesto zamenika direktora. Napravite odgovarajuće izmjene na osobnoj kartici zaposlenika i radnoj knjižici stručnjaka o prijenosu. U podatke o radu unesite naziv radnog mjesta na koje je zaposlenik premješten, u osnovu - datum i broj naloga za premještaj.
