Prema zakonu o radu, novčana plaćanja zaposleniku moraju se vršiti 2 puta mjesečno. Akontacija se smatra platom i može biti jednaka polovini mjesečne tarifne stope. Iznos bonusa i podsticaja ne uzima se u obzir prilikom predujma.
Instrukcije
Korak 1
U prvom slučaju ne morate ništa učiniti za izdavanje predujma. Poslodavac ga je dužan sam izračunati i platiti. Ako predujam ne bude plaćen, smatra se kršenjem zakona o radu i predstavlja kašnjenje u gotovinskim isplatama.
Korak 2
Postoji i drugi način. Ako vam je uplaćena akontacija, plaća je još uvijek daleko, a novac vam treba hitno, tada možete ponovo izdati akontaciju.
Da biste to učinili, morate napisati zahtjev za avansno plaćanje, potpisati ga s mlađim menadžerom i osigurati s glavnim menadžerom poduzeća, odnijeti potpisanu prijavu u računovodstvo.
Dobit ćete akontaciju. Ne može biti veći od iznosa koji ste zaradili do ovog vremenskog perioda. Odnosno, izračunavaju iznos koji ste zaradili do dana dodatne akontacije, oduzimaju već primljenu akontaciju, oduzimaju porez, iznos za obroke u menzi (ako je to predviđeno u vašoj organizaciji). Preostali iznos vam možemo izdati unaprijed.
