Za kredit i druge svrhe, zaposlenik može zatražiti kopiju radne knjižice. Kopiju izrađuje direktor ili druga odgovorna osoba imenovana naredbom (naredbom) predstojnika. Dokument je pravilno ovjeren, izdaje se stručnjaku uz primitak. Svaka stranica kopije dokumenta o radnoj aktivnosti zaposlenog sadrži posebne natpise bez kojih je nevaljana.
Neophodno je
- - obrazac za prijavu;
- - obrazac za narudžbinu;
- - radna knjižica zaposlenog;
- - pečat kompanije;
- - dokumenti organizacije.
Instrukcije
Korak 1
Da bi dobio kopiju radne knjižice, zaposlenik piše izjavu koja se obraća direktoru kompanije. U sadržajnom dijelu dokumenta propisan je zahtjev za izdavanje fotokopije glavnog dokumenta o radnoj djelatnosti specijaliste koji obavlja poslove, prema ugovoru. U prijavi se navodi razlog zašto je potrebna kopija radne knjižice. To može biti, na primjer, prezentacija u banci radi dobivanja kredita.
Korak 2
Prihvatite izjavu zaposlenog. Direktor prilaže vizu za odobrenje.
Korak 3
Napravite narudžbu. U razloge za izdavanje naloga napišite izjavu zaposlenika. Kao razlog navedite, na primjer, prezentaciju u banci radi dobivanja kredita. Predmet dokumenta u ovom slučaju je ovjera i izdavanje kopije radne knjižice. Odgovornost za izvršenje naloga svalite na osobu koja vodi, popunjava dokumente o radnoj aktivnosti zaposlenog. U pravilu je ovo kadar.
Korak 4
Narudžbu ovjerite potpisom direktora. Upoznajte se sa naredbom zaposlenika, kadrovskog radnika prema prijemu.
Korak 5
Napravite fotokopije svake stranice radne knjižice, uključujući naslovnu stranicu, sastavljene u skladu s pravilima za vođenje dokumenata o zaposlenju. Ovjerite svaki list kopije riječima "Ispravno" ili "Kopija je tačna".
Korak 6
Zatim napišite svoje prezime, inicijale, naslove. Potpišite se lično. Na posljednjoj stranici primjerka radne knjižice stručnjaka, koja sadrži evidenciju o prijemu, napišite sljedeću frazu: "Radi do danas", a zatim je ovjerite kako je gore navedeno.
