Kako Sastaviti Nalog Za Otkaz

Sadržaj:

Kako Sastaviti Nalog Za Otkaz
Kako Sastaviti Nalog Za Otkaz

Video: Kako Sastaviti Nalog Za Otkaz

Video: Kako Sastaviti Nalog Za Otkaz
Video: Как за 3 года заработать $1,5 млрд? Секреты самого горячего русского стартапа 2024, Novembar
Anonim

Da bi se formalizovalo otpuštanje zaposlenih, izrađuje se naredba o otkazu (otkazu) ugovora o radu u objedinjenom obliku dokumenta br. T-8 i br. T-8a. Dokument sastavlja zaposlenik kadrovske službe, potpisuje ga šef organizacije i najavljuje otpuštenom zaposleniku protiv prijema.

Kako sastaviti nalog za otkaz
Kako sastaviti nalog za otkaz

Instrukcije

Korak 1

Preuzmite objedinjeni obrazac naloga za otkaz ugovora o radu sa zaposlenim u obrascu br. T-8. Ako je nekoliko osoba otpušteno, bit će potreban jedinstveni obrazac br. T-8a. Ispunite obrazac ručno ili na računaru.

Korak 2

Unesite serijski broj dokumenta i datum narudžbe. U red "Otkažite ugovor o radu" upišite broj i datum ugovora o radu koji je zaključen sa zaposlenikom.

Korak 3

U redak „otpusti“upišite datum otpuštanja zaposlenika (zadnji dan rada). Popunite redove "puno ime", "strukturna jedinica", "radno mjesto", polje "broj osoblja".

Korak 4

Ispravno popunite redak „osnovi za otkaz (otkaz) ugovora o radu, (otkaz), unos u njemu mora sadržavati vezu do člana Zakona o radu koji odgovara razlogu za otkaz ugovora o radu. Primjeri unosa:

- "na vaš vlastiti zahtjev, član 77 (broj članka je napisan brojevima), prvi dio (broj dijela napisan je riječima), tačka 3 (broj predmeta naveden je u brojkama) Zakona o radu Ruske Federacije (napisano na donjem redu) ";

- "dogovorom stranaka, član 77. stav 1. Zakona o radu Ruske Federacije (napisano u donjem redu)."

Korak 5

U retku "Prizemlje" navedite naziv, broj i datum originalnog dokumenta, na primjer, napišite "izjavu od 03.10.2012." Ili "sporazum o otkazu ugovora o radu br. 1 od 03.10.2012.".

Korak 6

Potpišite nalog od strane supervizora i upoznajte zaposlenog sa dokumentom. Otpušteni zaposlenik mora potpisati nalog, navodeći datum posljednjeg dana rada u organizaciji. Zapisite nalog u registar dokumenata o osoblju.

Korak 7

Izvršiti, na osnovu naloga, upis u ličnu kartu zaposlenog (obrazac br. T-2), radnu knjižicu, sastaviti „Napomena-obračun po otkazu (otkazu) ugovora o radu sa zaposlenim (otkaz) u obrascu br. T-61. Dajte kopiju naloga i napomenu o obračunu knjigovođi na platnom spisku.

Preporučuje se: