Prava onih koji rade po ugovorima o radu zaštićeni su Zakonom o radu Ruske Federacije. Prema članu 115. ovog zakona, svi zaposleni imaju pravo na osnovno radno odsustvo, koje iznosi 28 kalendarskih dana. Ali, pored toga, postoje neke kategorije radnika koji imaju pravo na produženi dopust.
Kategorije radnika koji imaju pravo na dodatni odmor
Zakon klasifikuje kategorije zaposlenih koji imaju pravo na dodatni odmor:
- maloljetnici koji još nisu napunili 18 godina, prema članu 267 Zakona o radu Ruske Federacije, trebali bi se odmarati 31 kalendarski dan;
- osobe s invaliditetom koje imaju pravo na odmor najmanje 30 kalendarskih dana, u skladu sa Zakonom "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji" br. 181-FZ od 24. novembra 1995.;
- radnici sa zvanjem "veteran rada" i stariji građani koji takođe imaju pravo na produženi odmor od 30 kalendarskih dana;
- radnici čiji su uslovi rada prepoznati kao štetni i opasni;
- zaposlenici koji, prema uslovima ugovora o radu, rade u režimu neredovnog radnog vremena
- oni koji rade u regionima Dalekog sjevera i u njima izjednačenim regijama.
Zakon definira samo minimalno trajanje radnog odsustva. Svaka kompanija može odrediti duži period odmora, na osnovu svojih finansijskih mogućnosti.
Zanimanja koja daju pravo na dodatni odmor
Ali, osim toga, postoje neke profesije i radna mjesta koja daju pravo na dodatno plaćeno odsustvo. Dakle, nastavnici mogu odmarati od 42 do 56 kalendarskih dana u skladu s uredbom vlade Rusije br. 724 od 1. oktobra 2002. Radnici zaposleni u proizvodnji hemijskog oružja imaju pravo na odsustvo od 49 do 56 kalendara dana, kako je utvrđeno Zakonom br. 136-FZ "O socijalnoj zaštiti građana zaposlenih u radu sa hemijskim oružjem."
Zaposleni sa naučnom diplomom mogu računati na produženi odmor. Doktori nauka odmaraju se 48 radnih dana, a kandidati - 36 radnih dana. Istu količinu odmora mogu pružiti i zdravstveni radnici koji su na dužnosti povezani sa HIV-zaraženim pacijentima ili rade s materijalima koji sadrže ovaj opasni virus.
Ova lista profesija i pozicija uključuje i zaposlenike u organima unutrašnjih poslova, državne i opštinske službenike, sudije itd. Ova lista se stalno ažurira.
Ovisno o dužini službe, produženi odmor od 30, 35 ili 40 dana daje se spasiocima profesionalnih hitnih spasilačkih službi, kao i tužiocima, naučnim i pedagoškim radnicima, čije se aktivnosti obavljaju u tužilaštvu, mogu se odmoriti za 30 kalendarskih dana. Oni zaposlenici tužilaštva koji rade u regijama s nepovoljnom klimom mogu računati na odmor od 45 kalendarskih dana, a oni koji rade u regijama Dalekog sjevera - 54 kalendarska dana.
