Prema ruskom zakonu, ljudi koji su otpušteni s posla moraju raditi na istom mjestu još 2 sedmice. Ali šta ako nemate snage, vremena i želje za ovo? Kako napustiti posao bez rada?
Vrijedno je reći da prema članu 80 Zakona o radu Ruske Federacije nije svaki zaposlenik dužan raditi 2 sedmice. Oni koji još nisu prošli probni rad, rade na ugovor o radu na određeno vrijeme ili sezonski, mogu otići odmah i zauvijek, bez objašnjenja. Zaposleni koji imaju dobar razlog mogu to učiniti: teška bolest, penzija ili upis u obrazovnu ustanovu, briga o bolesnom rođaku itd. Naravno, u nekim slučajevima može doći do neslaganja s poslodavcem oko važnosti određenih razloga. Ali morate insistirati na svom, ako želite da se otkaz dogodi bez odgađanja.
Ostale opcije za otkaz bez rada
Ako ne spadate u navedene kategorije zaposlenih i nemate valjan razlog za otkaz, možete pokušati pregovarati sa nadređenima. Ako vas sretne na pola puta, možete napustiti posao istog dana bez dvonedeljnog odmora. Da biste spriječili da se uprava suprotstavi, možete učiniti sljedeće:
- Pronađite drugog kandidata umjesto njega, ili još bolje i nekoliko (u slučaju da mu se odabrana osoba ne sviđa).
- Porazgovarajte od srca s pretpostavljenima. Pokušajte mu objasniti svoju situaciju. Možda će vam se na osnovu rezultata razgovora ponuditi novi, povoljniji uslovi za rad i nećete htjeti prestati.
Druga mogućnost odlaska bez rada dvije sedmice je bolovanje. Budući da je, prema zakonu, uključen u radno iskustvo i plaća se, kod kuće se možete smjestiti slanjem ostavke poštom (poželjno je to učiniti za nekoliko dana). Vaš problem je šta ćete raditi u ovih 14 dana.
