Otišli ste na odmor i odjednom ste pozvani da radite u društvu svojih snova. Ili ste prodali stan i kupili dom u drugom gradu. Ili, nakon što su dobro spavali, shvatili su da rade nešto sasvim drugo od onoga o čemu su sanjali u djetinjstvu i da je vrijeme da s tim prestanu. Rezultat u svim slučajevima je isti - odluka o otkazu. Ali kako prestati kad ste na odmoru?
Instrukcije
Korak 1
Prema ruskom zakonu o radu, imate pravo dati otkaz svojom voljom u bilo koje vrijeme, glavno je obavijestiti svog poslodavca o tome dvije sedmice unaprijed (14 kalendarskih dana). Istovremeno, nije važno radite li ove dvije sedmice ili se odmarate - ovo vrijeme daje poslodavac da vam nađe zamjenu. A to se može učiniti čak i ako se zaposlenik koji daje ostavku odmara u odmaralištu hiljadama kilometara od radnog mjesta.
Korak 2
Stoga, ako ste odluku o otkazu donijeli za vrijeme odmora, možete napisati izjavu „sami“dvije sedmice prije njenog završetka i kao datum otkaza naznačiti zadnji dan odmora (ne morate otići prije odmor završava. prava). U ovom slučaju, vaši šefovi nemaju pravo da vas tjeraju da "vježbate" - jednostavno morate dobiti otkaz za dvije sedmice.
Korak 3
Ako se na odmoru ne želite pojaviti na poslu, ostavku možete poslati poštom. Da biste to učinili, morate ga poslati preporučenom poštom - sa spiskom priloga i obavještenjem o primanju pisma. U ovom slučaju, odbrojavanje dvotjednog perioda započinje od trenutka kada vaš poslodavac primi pismo.
Korak 4
Ako su preostala manje od dva tjedna do kraja vašeg odmora, ne možete zahtijevati otkaz na dan odlaska s odmora, a pretpostavljeni mogu tražiti da "odradite" preostale dane.
