Svaki direktor kompanije, primoran da bude zbunjen izborom šefa odjela, shvati važnost ovog događaja. Pozicija šefa je osigurati nesmetan rad cijelog poduzeća, u kojem su odjeli odgovorni za proizvodnju povezani. Produktivnost preduzeća koje radi poput sata u velikoj mjeri ovisi o ličnostima šefova odjeljenja, njihovom dobro koordiniranom radu i interakciji.
Instrukcije
Korak 1
Kada odabirete šefa odjela, pažljivo proučite lične kvalitete kandidata. Ocijenite njegovu društvenost, otvorenost, spremnost da razgovara o određenim nijansama. Menadžer je, prije svega, komunikator, a drugo, specijalista. Ako na prvom sastanku kandidat dozvoli sebi da zakasni, nervozno se ponaša, poziva treće strane - odgovor je jasan, nemoguće je raditi s takvom osobom u ovoj ulozi, čak i ako njegov portfelj ostavlja zapanjujući dojam.
Korak 2
Ako nema pritužbi na ponašanje kandidata, pažljivo proučite njegove profesionalne vještine i sposobnosti. U tu svrhu možete pripremiti nešto poput ispitnih pitanja koja će otkriti dubinu znanja o temama relevantnim za traženo radno mjesto. Pored toga, možete s kandidatom prošetati do odsjeka za čije se vodstvo prijavitelj prijavljuje, zatražiti njegovo mišljenje o funkcioniranju određenog sistema. Na licu mjesta odmah će biti vidljiv stepen stručnosti kandidata kao specijaliste.
Korak 3
Pažljivo analizirajte upise u radnu knjižicu podnosioca zahtjeva. Dobro je ako je budući lider karijeru započeo na radnim pozicijama. U ovom slučaju možemo govoriti o garanciji razumijevanja slučaja, za što će biti odgovoran menadžer. Pored toga, prisustvo karijernog rasta dobra je karakteristika ličnih kvaliteta.
Korak 4
Na kraju, da biste potvrdili ispravnost donesene odluke, ponudite podnosiocu zahtjeva da sklopi ugovor sa probnim periodom. Obično se propisuje u trajanju od 3 mjeseca. Bliže kraju probnog rada provodi se analiza postignuća odjeljenja za protekli period, možete intervjuirati zaposlene u odjelu, procijeniti kvalitete novog vođe, kako na skali profesionalnosti, tako i na njegove lične kvalitete. Analiza primljenih informacija omogućit će razumno donošenje odluke o potpisivanju punopravnog ugovora.
