Pitanja vezana za odsustva koja se izdaju roditeljima male djece uređena su čl. 256 Zakona o radu Ruske Federacije. Prema zakonu, ženi se odobrava roditeljsko odsustvo do navršene 3 godine života. Štoviše, prvih godinu i po dana ovaj se odmor plaća. Otac djeteta ima pravo da ga koristi na isti način.
Instrukcije
Korak 1
Samo jedan rođak - majka, otac, baka, djed, ujak ili tetka - ima pravo istovremeno biti na roditeljskom dopustu. Ovo proizlazi iz pp. 50. i 51. Uredbe "O imenovanju i isplati državnih naknada". Osnova za imenovanje i isplatu mjesečne naknade je odluka poslodavca. U slučaju da majka iz nekog razloga ne može ostati na roditeljskom dopustu, njegov otac može to pravo iskoristiti.
Korak 2
Imajte na umu da prema odluci Ustavnog suda br. 3-ZP od 6. februara 2009. godine, ako se djetetova majka razbolila i ne može se brinuti o njemu, ali nije prekinula njegov odmor, otac neće moći ostvari svoje pravo na brigu o djetetu. U tom slučaju bolesna majka mora napisati izjavu o prestanku odsustva upućenu šefu organizacije u kojoj radi. Poslodavac mora izdati nalog na osnovu izjave da je žena dužna započeti posao, mora joj se izdati potvrda da je napustila odmor. U ovom slučaju, žena može uzeti bolovanje i na osnovu toga ne može započeti posao.
Korak 3
Da bi vaš suprug uzeo roditeljsko odsustvo, mora pripremiti paket dokumenata. Da biste ostvarili očevo pravo, trebate napisati molbu upućenu poslodavcu sa zahtjevom za roditeljsko odsustvo. Bit će potrebno priložiti zahtjev za isplatu mjesečne naknade, kopiju izvoda iz matične knjige rođenih djeteta koje treba čuvati i potvrdu poslodavca majke da ne koristi navedeno odsustvo i da ne prima dodatak.
Korak 4
Ocu koji je na roditeljskom dopustu plaća se mjesečna naknada, iako je njegova veličina mala - samo 50 rubalja. Da biste je registrovali, podnesite zahtjev za imenovanje isplate nadoknade kadrovskom odjelu na mjestu rada. U svoj zahtjev priložite kopiju naloga za roditeljsko odsustvo.
