Do relativno nedavno, sama ideja da bi žena mogla biti na čelu fabrike ili velike trgovačke kompanije izgledala bi smiješno. A u današnje vrijeme žena šef više nikoga ne iznenađuje. Ipak, rasprava još uvijek ne jenjava: vrijedi li slabiji spol sudjelovati u takvim aktivnostima, povezanim s jakom konkurencijom, velikim nervoznim preopterećenjem. Zaista, šta je žena vođa, koje su joj snage i slabosti?
Prednosti žene vođe
Čak i ljudi koji ne odobravaju šefove ne mogu poreći da je većina žena pažljiva, tačna i strpljiva. Uz to, žene posvećuju veliku pažnju detaljima, pa se trude što bolje obaviti posao, udubivši se u sve njegove suptilnosti. A ovo je dragocjen kvalitet svakog zaposlenika, posebno menadžera.
Žena je nastavljač porodice, stoga je, u poređenju sa muškarcem, prirodno manje sklona riziku, avanturama. Postoje izuzeci, naravno, ali vrlo rijetko.
Stoga je manja vjerojatnost da će žena lider naštetiti svom preduzeću zaključivanjem sumnjivog posla ili kupnjom velikog bloka rizičnih dionica koje će uskoro značajno pasti na vrijednosti.
Žena u pravilu ima mekši karakter. Pored toga, samo prisustvo nježnijeg pola disciplinira muškarce, potiče ih da drže svoje emocije pod kontrolom, a time stvara povoljno moralno i psihološko okruženje. Ženska šefica takođe može igrati ulogu mirotvorca u slučaju sukoba između podređenih, posebno onih sa liste rukovodstva. To je vrlo važno, jer takvi sukobi štete zajedničkom uzroku, a samim tim i radu preduzeća.
Mane šefice
Kao što je već spomenuto, žene su pažljivije prema sitnicama i detaljima od muškaraca. Ali oni, u pravilu, imaju lošiju viziju cijelog problema, cijelog zadatka, u cjelini. Stoga se rješenje ovog problema često neopravdano odgađa.
Zbog svog inherentnog opreza, žena se vođa često plaši da uvede bilo kakve inovacije, razvije obećavajuće pravce, ograničavajući se na ono što već postoji. A ovo je opterećeno smanjenjem konkurentnosti, nedostatkom napretka.
Uz to, zbog osobenosti ženske psihologije, nježniji spol se često gubi, oklijeva u hitnoj, kriznoj situaciji, kada je potrebno brzo donijeti ispravnu odluku.
Konačno, upravljanje preduzećem, kompanijom u trenutnim uslovima oštre konkurencije nije jednostavan test čak i za muškarce snažne volje. Zbog veće ranjivosti, emocionalnosti, ženi može biti jako teško. Naročito joj je teško kombinirati posao na rukovodećoj poziciji sa porodičnim životom. U muškom timu vođa će morati dokazati svoje vodstvo, jer mladi često nisu ozbiljni prema suprotnom spolu.
