Za kontinuitet proizvodnog procesa u preduzećima treba izraditi raspored rada u smjenama. Da biste to učinili, morate se pridržavati svih zakona o radu. Potrebno je odrediti dužinu radnog dana za svakog zaposlenog i izračunati potreban broj osoblja za svaku smjenu.
Potrebno
- - dokumenti preduzeća;
- - radno zakonodavstvo;
- - stolovi osoblja;
- - interni propisi o radu.
Instrukcije
Korak 1
Ne postoji jedinstveni obrazac za rad u smjenama, pa bi kompanija trebala sama razviti takav dokument. Ali mora sadržavati potrebne detalje.
Korak 2
U gornjem lijevom uglu preporučuje se navođenje punog, skraćenog naziva preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezimenom, inicijalima pojedinca, ako je OPF preduzeća individualni preduzetnik. Ispod naziva kompanije napišite naziv dokumenta (treba ga napisati velikim slovima), kao i period (mesec, godina) za koji se izrađuje. Dalje, trebali biste unijeti naziv odjela (strukturne jedinice, službe) za koji je sastavljen raspored smjena.
Korak 3
Napravi sto. Prva kolona treba sadržavati serijski broj, druga - lične podatke zaposlenog (prezime, inicijali), položaj koji zauzima. U treću kolonu zapišite broj osoblja zaposlenog. Dalje, mjesec zapišite brojevima. Za svaki radni dan označite stupac.
Korak 4
U tablici navedite stupac za upoznavanje za svakog stručnjaka. Kada se raspored u potpunosti završi i odobri, zaposlenici moraju potpisati svoje datume.
Korak 5
Odredite broj smjena neophodnih za kontinuitet proizvodnog procesa, kao i trajanje svake od njih. Izračunajte broj radnika koji će raditi u jednoj smjeni. Zakažite radne dane za zaposlenike, prethodno dodijelivši simbol svakoj smjeni.
Korak 6
Potvrdite raspored smjena potpisom šefa odjela (navodeći njegove lične podatke, naziv radnog mjesta). Ovaj dokument odobrava izvršni direktor kompanije. Trebao bi odobriti raspored, rezolucija bi trebala sadržavati položaj prvog lica, njegovo prezime, inicijale, potpis, datum.
Korak 7
Treba imati na umu da se raspored smjena mora sastaviti unaprijed, a zaposlenici se moraju upoznati s njim mjesec dana prije stupanja na snagu naredbe o odobrenju ovog dokumenta.
