Bolovanje se izračunava u skladu sa Saveznim zakonom 255-F3 i amandmanima 343-F3 i 21-F3. Prema ovim zakonskim aktima, zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti potvrde o platama za čitav obračunski period, koji iznosi 24 mjeseca.
Instrukcije
Korak 1
Ako ove potvrde nisu dostupne ili zaposlenik nema iskustva u obračunskom periodu, dodatak se izračunava na osnovu podataka dostupnih od ovog poslodavca. Ako se potvrde predaju kasnije od izračuna dodatka, tada je moguć ponovni obračun.
Korak 2
Zaposleni sa zaradom od 6 mjeseci ili više trebaju se izračunati na osnovu iznosa stvarne zarade od koje je zadržan porez na dohodak, podijeljene s brojem stvarnih kalendarskih dana u obračunskom periodu. Ako je izračun pokazao da se pokazalo da je stvarni prosječni dnevni iznos manji od izračunavanja, na osnovu minimalne plaće, tada se naknada mora isplatiti izračunavanjem minimalne plaće.
Korak 3
Svi zaposleni koji nemaju 6 mjeseci iskustva moraju se izračunati iz minimalne plaće u trenutku kada se naknade obračunavaju. Da biste to učinili, iznos minimalne plaće mora se podijeliti sa prosječnim brojem kalendarskih dana - sa 29, 4. Dobiveni broj mora se pomnožiti s brojem dana privremene nesposobnosti za rad i pomnožiti sa 60%, jer 60 % se obračunava sa manje od 5 godina iskustva.
Korak 4
Ako se dodatak računa za njegu djeteta do 15 godina, u slučaju stacionarnog liječenja sve dane njege morate platiti na gore navedeni način, a u slučaju ambulantnog liječenja samo 10 dana njege, počevši od dana 11. Razgraničenje plaćanja iznosi 50%, bez obzira na radni staž. Odnosno, prosječnu dnevnu minimalnu platu treba pomnožiti ne sa 60%, već sa 50%.
Korak 5
Isplate bolovanja za trudnoću i porođaj naplaćuju se u iznosu od 100 za prosječno razdoblje poravnanja, jednako 24 mjeseca, obračun treba izvršiti bilo iz prosječne dnevne zarade za stvarni period rada, ako je iskustvo veće od 6 godina mjeseci, ili na osnovu minimalne plaće, sa iskustvom kraćim od 6 mjeseci, ili ako je stvarni izračun pokazao niži prosječni dnevni iznos od onog na osnovu minimalne plaće.
Korak 6
Da biste izračunali dodatak, trebate podijeliti minimalnu plaću s prosječnim brojem kalendarskih dana (29, 4) i pomnožiti s brojem bolovanja za trudnoću i porod - s jednom trudnoćom sa 140, s višeplodnom trudnoćom - sa 196.
