Plaća je nagrada za rad. U skladu sa članom 136. Zakona o radu, isplate plata moraju se vršiti najmanje dva puta mjesečno. Kasno plaćanje radne snage prijeti ogromnim kaznama i zatvaranjem preduzeća. Novčana naknada za rad može se platiti fiksnim iznosom plaće, izračunatim prema satnici, ili iz proizvodnje.
Potrebno
- - kalkulator;
- - radni list;
- - računar.
Instrukcije
Korak 1
Ako se plaća izračunava na fiksnoj plati, dodajte na zaradu bonus i regionalni koeficijent, oduzmite porez od 13% i iznos uplaćenog predujma. Dajte preostali iznos zaposlenom. Na primjer, ako zaposlenik ima platu od 10 hiljada, predujam od 3 hiljade, koeficijent okruga od 10%, a bonus se izdaje u fiksnom iznosu i jednak je 4 hiljade, tada će izračun izgledati ovako. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10.050 rubalja iznos koji zaposleniku pripada kao plata. Od toga 10.000 plata, 1.000 regionalnih koeficijenata, 4.000 bonusa, 1950. poreza na dohodak, 3.000 predujmova.
Korak 2
Ako mjesec nije u potpunosti odrađen, izračunajte prosječnu dnevnicu u ovom mjesecu. Da biste izračunali, podijelite platu s brojem radnih dana. Pomnožite rezultirajući broj sa danima koji su stvarno radili, dodajte regionalni koeficijent, oduzmite predujam i porez na dohodak.
Korak 3
Ako imate prekovremeni rad, platite dvostruko ili osigurajte dodatni slobodan dan. Da biste platili prekovremene sate, izračunajte troškove jednog sata tako što ćete podijeliti platu s brojem odrađenih sati u mjesecu. Pomnožite rezultirajuću brojku s brojem prekovremenih sati, dodajte platu, koeficijent okruga, bonus, oduzmite porez na dohodak i predujam.
Korak 4
Ako postoje noćni sati od 22 do 6, izračunajte ih odvojeno i dodajte 20%. Da biste izračunali, izračunajte i troškove jednog sata, pomnožite sa brojem noćnih sati i sa 20%. Naročito izračunajte dnevnicu za rad, dodajte sve iznose, dodajte regionalni koeficijent, bonus, oduzmite porez i avans
Korak 5
Ako zaradu računate prema programu 1C, što se radi u većini preduzeća, unesite sve potrebne podatke u odgovarajuće redove i dobićete početnu cifru koju ćete zaposleniku isplatiti kao platu.
