Prema Zakonu o radu, svaka organizacija je dužna da svojim zaposlenima isplaćuje zarade najmanje dva puta mjesečno. Njegova veličina ne bi trebala biti manja od minimalne zarade (međunarodne zarade), koja je utvrđena zakonom. U računovodstvu je neophodno odražavati iznose izdate zaposlenima, ali kako to učiniti?
Potrebno
- - ugovor o radu;
- - stolovi osoblja;
- - satnica.
Instrukcije
Korak 1
Plata zaposlenih izračunava se na osnovu zarade koja je propisana ugovorom o radu, kao i iz obračuna odrađenih sati, s kojim se možete upoznati iz radnog vremena. Takođe, bonusi i bonusi mogu se dodati platama.
Korak 2
U slučaju da je plaćanje na ruke, potrebno je voditi evidenciju o svakom proizvodu koji je izdao ovaj zaposlenik. Tarifa se u pravilu postavlja po jedinici. Na primjer, strugar prima 145 rubalja za svaki proizvedeni bubanj. Poznato je da je u mjesec dana proizveo 150 jedinica proizvoda. Dakle, 145 rubalja * 150 jedinica = 21.750 rubalja za proizvedene proizvode.
Korak 3
Plate se moraju isplaćivati dva puta mjesečno. Tako, na primjer, 15. možete platiti predujam, a 30. plate same. Iznos predujma po pravilu se određuje kao procenat mesečne zarade.
Korak 4
Treba imati na umu da se zarade obračunavaju jednom mjesečno, što znači da se porez na dohodak mora zadržati i prebaciti u budžet na kraju mjeseca. Prilikom izdavanja predujma, u računovodstvo upišite sljedeći unos: D70 K50 - predujam je isplaćen zaposleniku.
Korak 5
I na kraju mjeseca, isplatite preostale plaće umanjene za porez na dohodak i to odrazite objavljivanjem:
D20, 25, 26, 44, itd. K70 - plata izdata zaposlenom;
D70 K68 podračun "porez na lični dohodak" - porez na dohodak obračunavan je iz plata;
D68 podračun "porez na dohodak građana" K51 - porez na dohodak uplaćen u proračun.
Korak 6
Izdavanje plata sastavlja se u platnom spisku (obrazac br. T-49 ili T-51), u kojem svaki od zaposlenih, nakon prijema isplate, mora na njih staviti potpis. Plata se mora isplatiti u roku od tri dana, preostali iznos mora se položiti na tekući račun (ako ograničenje stanja ne dozvoljava držanje takvih iznosa na blagajni organizacije).
Korak 7
Taj iznos plaće, koji iz nekog razloga nije isplaćen, deponuje se, odnosno prenosi na skladište. U ovom slučaju, na platnom spisku upišite "deponovano" ispred prezimena zaposlenika i u knjigovodstvenu evidenciju upišite: podračun D70 K76 "Izračuni na deponovane iznose" - deponovane su neisplaćene zarade.
Korak 8
Shodno tome, nakon što zaposlenik izrazi želju da primi ovu uplatu, ona mora biti terećena sa računa 76.
