Iznos bolovanja za njegu djeteta izračunava se na osnovu prosječne zarade zaposlenog za 12 mjeseci. Visina plaćanja za potvrdu o nesposobnosti za rad za njegu djeteta također ovisi o tome da li je skrb ambulantna ili stacionarna. Radni staž za isplatu bolovanja izračunava se ukupno, a ne osiguranje, kao što je bilo prije.
Instrukcije
Korak 1
Bolovanje se plaća roditeljima ili rodbini djeteta. Bolovanje se ne izdaje osobi koja nije srodnik i nije plaćena. Staž zaposlenika za isplatu dodataka za njegu djeteta izračunava se na osnovu svih upisa u radnu knjižicu. Zaposleni sa ukupnim radnim iskustvom od 8 godina i više prima 100% prosječne zarade za 12 mjeseci, od 5 do 8 godina - 80%, sa iskustvom do 5 godina - 60%.
Korak 2
Kada se brinete za dijete mlađe od 7 godina, ne može se platiti više od 60 dana godišnje. Za ambulantnu njegu iznos se plaća, ovisno o stažu, samo za prvih 10 dana bolovanja. Počevši od 11. dana njege - 50% prosječne zarade, bez obzira na radni staž.
Korak 3
Samo prilikom brige o djetetu u bolnici plaća se iznos, u zavisnosti od radnog staža zaposlenika u cijelosti.
Korak 4
Kada se brine o djetetu od 7 do 15 godina, iznos bolovanja izračunava se na gore navedeni način. Plaća se ne više od 15 dana za jedan slučaj odlaska. Godišnje se ne može platiti više od 45 kalendarskih dana.
Korak 5
Negovatelj djeteta s invaliditetom može se platiti 120 dana u tekućoj godini.
Korak 6
Kada se brinete o djetetu koje je zaraženo HIV-om ili je primilo ozbiljnu bolest kao rezultat preventivnog cijepljenja, morate platiti sve potrebne dane njege.
Korak 7
Ako su navedeni rokovi prekoračeni, potvrda o nesposobnosti za rad je nevažeća.
Korak 8
Naknadu bolovanja mogu dobiti svi poslodavci kod kojih ovaj zaposlenik radi.
Korak 9
Da biste izračunali prosječnu zaradu, morate uzeti cijeli iznos koji je zaradio ovaj zaposlenik. Uključuje iznose za službena putovanja i dnevnice. Isplate na bolovanje i socijalne naknade nisu uključene u prosječni iznos obračuna.
