Dok je na roditeljskom odsustvu, žena ima pravo na mjesečnu naknadu, koju poslodavac isplaćuje dok beba ne napuni 1,5 godinu. Naknada se obračunava prema pravilima utvrđenim Saveznim zakonom "O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi sa materinstvom" br. 255-FZ od 29. decembra 2006.
Neophodno je
- - Zahtjev za pružanje roditeljskog odsustva djetetu mlađem od 3 godine;
- - zahtjev za imenovanje i isplatu mjesečnih naknada;
- - potvrda sa očevog mjesta rada da ne prima beneficije;
- - kopija rodnog lista djeteta.
Instrukcije
Korak 1
Da bi obrađivala isplate, mlada će majka trebati dostaviti sljedeće dokumente računovodstvu organizacije u kojoj radi:
- Zahtjev za pružanje roditeljskog odsustva djetetu mlađem od 3 godine;
- zahtjev za imenovanje i isplatu mjesečnih naknada;
- potvrda sa očevog mjesta rada da ne prima naknade;
- kopiju rodnog lista djeteta.
Korak 2
Od 2011. godine procedura za obračun naknada se promijenila: njen iznos izračunava se na osnovu prosječne plate zaposlenika u posljednje dvije godine, dok se prethodno uzimalo u obzir 12 mjeseci prije početka porodiljskog odsustva. U 2012. godini žena ima pravo da bira kako će primati beneficije: prema starim pravilima ili prema novim. Ako joj je prethodni postupak obračuna koristan, o tome mora napisati u zahtjevu za imenovanje naknada.
Korak 3
Da biste na novi način izračunali dodatak za njegu djeteta do 1,5 godine, prvo odredite ukupan iznos plaće zaposlenika za posljednja 24 mjeseca. Napominjemo da je maksimalni godišnji prihod za isplatu naknada u 2010. godini 415.000 rubalja, a od 2011. godine 463.000 rubalja.
Korak 4
Zatim izračunajte prosječnu dnevnu zaradu dijeljenjem ukupne zarade sa 730 dana. Zatim odredite prosječnu mjesečnu platu: pomnožite rezultirajuću vrijednost sa 30, 4 je prosječni broj dana u mjesecu, utvrđen zakonom №255-FZ. Da biste izračunali žensku naknadu, pomnožite prosječnu mjesečnu zaradu sa 40% ili 0,4.
Korak 5
Ako je zaposlenik odabrao staru metodu izračuna naknada za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine, odredite prosječnu dnevnu zaradu dijeljenjem iznosa prihoda za 12 mjeseci prije porodiljskog odsustva s brojem kalendarskih dana za koje se obračunava plaća. U isto vrijeme izuzeti iz obračunskog perioda dane kada žena nije izvršavala radne obaveze zbog privremene nesposobnosti, odmora o svom trošku, odmora itd.
Korak 6
Imajte na umu da za bilo koju opciju za izračunavanje dodatka za njegu djeteta mlađeg od 1,5 godine njegov minimalni iznos ne može biti manji od 2326 rubalja pri rođenju prvog djeteta, a za drugo i naredna - najmanje 4652 rubalja Maksimalni dodatak u 2012. godini postavljen je na 14.625 rubalja, ali možete ga dobiti primjenom nove metode izračuna.
