U svakoj organizaciji se za zaposlenike sastavljaju opisi poslova. To obično rade službenici osoblja i šefovi odjela. Ali za direktora kompanije teže je napraviti listu odgovornosti, zadataka, prava i radnih uslova nego za običnog stručnjaka. Napokon, šef preduzeća odgovoran je za sav rad organizacije.
Potrebno
- - statut ili drugi konstitutivni dokumenti kompanije;
- - propisi kompanije;
- - interni propisi o radu.
Instrukcije
Korak 1
Napišite generalni opis posla za direktora organizacije. Ova stavka uključuje upravljanje preduzećem, u skladu sa poveljom ili drugim osnivačkim dokumentom koji je na snazi u preduzeću. Navedite da se na šefa kompanije pridržavaju propisi kompanije koje odobrava šef organizacije ili osnivači. Direktor bi se trebao voditi ovim opisom posla, kao i odlukama odbora učesnika, ako kompanija ima nekoliko osnivača. Stavka "Opće odredbe" može sadržavati i druge podtačke. Ovisi o ciljevima preduzeća.
Korak 2
Navedite odgovornosti direktora kompanije. Ova stavka uključuje održavanje, kontrolu finansijskih, ekonomskih aktivnosti kompanije. Funkcije šefa preduzeća uključuju organizaciju rada između službi (odjela) preduzeća. Direktor kontrolira računovodstvo u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Korak 3
Opišite prava direktora kompanije. U pravilu to uključuje zapošljavanje, otpuštanje, premještanje zaposlenika, potpisivanje ugovora s dobavljačima i zaposlenicima. Prava menadžera uključuju otvaranje bankovnih računa i druge radnje koje su u njegovoj nadležnosti. U mnogim kompanijama direktor se mora voditi poveljom, drugim sastavnim dokumentom, i ne smije ići dalje od propisa organizacije.
Korak 4
Zapišite odgovornost direktora. Tipično je cilj vođe ispuniti ciljeve organizacije. I ovo donosi profit. Ako je finansijski rezultat negativan, upravniku se izriče novčana kazna ili druga administrativna kazna. Kao i svi zaposlenici u preduzeću, direktor mora kontrolirati podređivanje zaposlenih pravilima internog rasporeda rada, odredbama o zaštiti rada. Za kršenje regulatornih akata rukovodilac je dužan da primijeni mjere kažnjavanja prema zaposlenima iz svoje nadležnosti.
