U skladu sa članom 255 Zakona o radu Ruske Federacije, žena koja radi po ugovoru o radu ima pravo da ode na porodiljsko odsustvo. U ovom slučaju, poslodavac je dužan da joj isplati dodatak, koji će mu FSS delimično nadoknaditi. Ali da bi dobila novčanu pomoć, trudna djevojka mora ispuniti brojne dokumente.
Potrebno
- - uvjerenje o nesposobnosti za rad;
- - potvrda medicinske ustanove;
- - izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
- - potvrda o očevom mjestu rada.
Instrukcije
Korak 1
Prvo se registrujte u medicinskoj ustanovi. Da biste to učinili, trebat će vam važeća medicinska polisa, potvrda o osiguranju i pasoš. Imajte na umu da ako se registrirate u prvom tromjesečju trudnoće, imate pravo na ovu jednokratnu naknadu. Da biste je dobili, dostavite poslodavcu potvrdu od prenatalne klinike. Napišite izjavu na ime menadžera.
Korak 2
Pribaviti potvrdu o nesposobnosti za rad u zdravstvenoj ustanovi. Provjerite ispravnost popunjavanja referentnih podataka, svi podaci trebaju se unijeti crnom tintom. Provjerite broj svog medicinskog kartona, puno ime i prezime. pacijent, TIN i SNILS broj. List takođe mora sadržavati podatke o mjestu rada i položaju, provjeriti te podatke upisom u radnu knjižicu ili u ugovor o radu. Potvrdu o nesposobnosti za rad morate dobiti od svog ljekara u roku od 30 tjedana.
Korak 3
Predajte potvrdu o nesposobnosti za rad šefu organizacije. Pored toga, napišite izjavu poslodavcu. To bi trebalo biti otprilike ovako: „Na osnovu izdate potvrde o nesposobnosti za rad od (datum izdavanja), molim vas odobrite mi porodiljsko odsustvo iz (perioda). Potvrda o bolovanju br. (Naznačite koja) datirana (datum) je priložena uz prijavu."
Korak 4
Imajte na umu da imate pravo na porodiljsko odsustvo od 70 dana prije i 70 dana nakon rođenja. Ako očekujete blizance, odsustvo se produžava za 14 dana prije i 40 dana nakon rođenja. Ako ste imali težak porod, na primjer, korišten je carski rez, odsustvu se dodaje 16 dana.
Korak 5
Da bi vam poslodavac isplatio naknade za njegu djeteta, napišite izjavu na ime šefa organizacije. Uz dokument priložite izvod iz matične knjige rođenih ili potvrdu iz porodilišta, a takođe morate priložiti potvrdu da bebin otac ne prima takve beneficije na radnom mestu. Sadržaj prijave trebao bi biti otprilike ovakav: "Molim vas da mi odobrite dopust od (datuma) za brigu o djetetu dok ne navrši tri godine uz obračun i isplatu dospjele mjesečne naknade."
