Majka, otac ili bliska rodbina mogu se prijaviti za porodiljsko odsustvo radi brige o djetetu (Savezni zakon br. 81-F3, član br. 15, član br. 256 Zakona o radu Ruske Federacije). Da bi dobio porodiljsko odsustvo za oca, poslodavac mora podnijeti zahtjev i paket dokumenata na osnovu kojih će se obračunavati dodatak.
Potrebno
- - prijava;
- - rodni list;
- - potvrda sa majčinog mjesta rada ili studija;
- - potvrda o prihodu sa svih mjesta rada;
- - potvrda o majčinoj bolesti.
Instrukcije
Korak 1
Ako se djetetova majka iz nekog razloga ne može brinuti o njemu, otac ima puno pravo na odsustvo s posla. Do jedne i po godine poslodavac je dužan da obračunava i isplaćuje naknade u iznosu od 40% od prosječne zarade za 24 mjeseca. Od jedne i po do tri godine, dodatak se ne isplaćuje, ali otac ima pravo da se brine o bebi do određene starosti.
Korak 2
Da biste se prijavili za roditeljsko odsustvo, obratite se svom poslodavcu i zatražite zahtjev. Podnesite zasebnu molbu u kojoj tražite roditeljski dopust do jedne i po godine i od jedne i po do tri godine.
Korak 3
Uz prijavu morate dostaviti potvrdu sa mjesta rada ili studija majke djeteta da ne koristi ovu vrstu odsustva. Ako je majka bolesna, predočite potvrdu medicinske ustanove koja potvrđuje ovu činjenicu. Trebat će vam i rodni list djeteta i fotokopija.
Korak 4
Na osnovu dostavljenih dokumenata, dobit ćete dodatak. Ako ste radili kod različitih poslodavaca, pribavite potvrdu o prihodu i pokažite je na glavnom mjestu rada, jer imate pravo na primanje 40% svih prihoda u roku od 24 mjeseca od kojih ste odbijeni i prebačeni na porez na prihod u budžetu. Ali istovremeno, maksimalni iznos plaćanja ne može preći 13.833,33 rubalja, minimalni ne može biti niži od 2.194,33 rubalja za njegu prvog djeteta i 4.388,67 rubalja za njegu drugog ili dvoje djece.
Korak 5
Naknada počinje prikupljati se dan nakon završetka porodiljskog odsustva. Isplata se vrši na dan izdavanja zarada, što je utvrđeno internim propisima preduzeća.
Korak 6
Poslodavac nema pravo odbiti odobrenje roditeljskog odsustva ocu. Ako ste i dalje dobili odbijanje, žalite se u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom kontaktiranjem inspekcije rada ili suda.
