Svatko od nas želi imati veću platu od one koju sada dobivamo. Čini se da ste dobar zaposlenik i već ste prošli nekoliko uspješnih projekata, štoviše, donosite kompaniji veću zaradu od ostalih zaposlenih na vašem nivou, ali ne žuri se s povišenjem plaće … Kako možete tražiti veću platu i istovremeno ne pokvariti odnose sa upravom?
Instrukcije
Korak 1
Prvo, nemojte misliti da zahtijevanje povećanja plaća znači upadanje u neugodan razgovor i hlađenje odnosa s upravom. Ako zaslužujete povišicu plaće, nemojte se bojati tražiti od uprave da vam plati više. Svi smo skloni željeti više nego što imamo, tim više ako to zaslužujemo. Razgovor o povišici plate može nas čak prikazati i kao ambicioznog i odlučnog zaposlenika - pod uslovom da je to ispravno učinjeno.
Korak 2
Prvo proučite nivo plata u području u kojem radite. Da biste to učinili, možete koristiti Internet, poslovnu štampu i informacije primljene od prijatelja. Web stranice za traženje posla često imaju ocjenu plaća. Veličina plaće varira ovisno o zahtjevima za zaposlenim, finansijskoj situaciji kompanije, dužini radnog odnosa zaposlenika i još mnogo toga. Pokušajte utvrditi koju platu možete očekivati u svojoj kompaniji - prema stažu i svojim vještinama. Vrijedno je tražiti otprilike istu ili malo veću platu.
Korak 3
Vrijedno je staviti se na mjesto poslodavca i razmisliti - trebate li podići platu? A ako da, zašto? Napravite listu uspješno završenih projekata, pokušajte mentalno opravdati potrebu za povišenjem plaće. Uzmite u obzir da će se u zamjenu za povećanje plata od vas možda tražiti da preuzmete veću odgovornost i provedete više vremena u uredu. Jeste li spremni za ovo?
Korak 4
Razgovor o povišici plaće najbolje je obaviti lično - ne telefonom ili e-poštom. Ne biste to trebali činiti u prisustvu drugih zaposlenih ili u „neformalnom“okruženju - na poslovnoj zabavi, tokom odmora od dima itd. Razgovor bi trebao biti ozbiljan poput poslovnog sastanka.
Korak 5
Reakcija uprave na vaš zahtjev može biti različita, bez obzira na sve. Stoga je bolje odmah odlučiti što ćete raditi ako uprava odbije povisiti platu: ostati u istoj firmi ili potražiti novi posao.
Korak 6
Ako vas je uprava ipak odbila na osnovu rezultata vašeg rada, tj. Prepoznala ih kao nedovoljne za promociju, razmislite koliko je to odbijanje pošteno. Ako je pošten, onda je bolje ostati u ovom društvu, izvući zaključke iz rečenog i, možda, pokušati ponoviti razgovor za 5-6 mjeseci. Kritika koja vam se čini neutemeljenom može ukazivati na to da niste baš cijenjeni.
