Tokom probnog perioda, zaposlenik i poslodavac pažljivo se gledaju i međusobno procjenjuju izglede za zajedničku saradnju. Istodobno, ispitanik je često u nepovoljnoj situaciji i čini mnoge greške, zbog kojih mu se uskraćuje posao. Međutim, oni se lako mogu izbjeći.
Na greškama ćemo raditi na primjerima nekih ispitanika koji na kraju nisu angažirani.
Odredba o probnom radu navedena je u Zakonu o radu - poznavanje istog pomoći će vam da odbranite svoja prava tokom probnog rada i nakon njega. Naravno, postoje lični aspekti i šefov prioritet u tim stvarima, ali poznavanje zakona daje vam veće povjerenje u vašu sigurnost.
Primljeni ste u probni period, ali nisu vam rekli o radnom vremenu, vremenu ručka i ostalim stvarima? Zapitajte se u koje vrijeme treba doći na posao, kada i gdje možete piti čaj, u koje vrijeme možete kontaktirati šefa sa pitanjem i kada je bolje da se ne miješate. Takva znatiželja neće biti suvišna, jer svaka organizacija ima svoje nijanse (neko održava sastanak ujutro, neko na kraju dana i tako dalje).
Ako ste već radili negdje prije uređaja, ne biste trebali uvoditi uobičajene procedure u novu organizaciju. Izražavanje nezadovoljstva organizacijom posla ili odnosom šefova prema podređenima neće vam dodati bodove, već će smanjiti šanse za stalni posao. Sa svojim komentarima donijet ćete disonancu dobro razvijenom timu, a to se neće svidjeti ni zaposlenicima ni šefu. Ako vam mnoge stvari ne odgovaraju, bolje je da sami izvučete zaključke i naviknete se na novi poredak ili date otkaz ne čekajući kraj probnog rada.
Možda vam ovaj posao nije zanimljiv, a vi ćete raditi samo za novac. Imajte na umu da poslodavac te stvari vidi odmah i takvi zaposlenici često nisu angažirani „na neodređeno vrijeme“. Stoga, pokušajte pronaći nešto zanimljivo za sebe u svom poslu, udubite se u nijanse i pitajte svoje kolege što im se sviđa u njihovom radu. Možda će i vas nadahnuti. Poslodavca prvenstveno zanimaju zaposlenici koji mogu i žele raditi.
Shvatite da početnici često griješe i budite spremni odgovarati za svoje pogreške. Najvažnije je ne kriviti druge, već iskreno priznati svoje nedostatke. Ovo će vas odmah dovesti u pobjedničku poziciju, jer su iskreni i odgovorni ljudi uvijek visoko cijenjeni. Uz to, greška je još jedan kamenčić u kasici iskustva, a ovo je dragocjena akvizicija. Zaključujemo: više grešaka - više iskustva.
Početnik ste i ne znate puno, čak ni u malim stvarima - pa pitajte druge o tome. Osoblje, djelujući kao takvi stručnjaci, rado će vam pomoći da se prilagodite svom novom mjestu. Možda ćete morati raditi s kolažima više od jedne godine, pa je bolje odmah započeti izgradnju prijateljskih odnosa s njima. Napokon, niste na prvoj crti, već u svom budućem timu.
Glasna muzika iz zvučnika, ekscentričnost odjeće, česti zahtjevi s posla ili ponavljanje kašnjenja tokom probnog rada mogu biti razlog za otkaz. Za vašeg šefa posao je tamo gdje bi svi trebali raditi i ništa drugo. Ako ovo postane vaše uvjerenje, zajamčena vam je karijera.
